上海紅星美凱龍品牌管理有限公司泰州分公司

公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模:10 人
所在城市: 泰州-高港

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招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:初中  |  性別:不限 |  月薪:2000-2999
泰州-高港  |  2018-04-25  |  新泰州人才網(wǎng)

1.負(fù)責(zé)商場(chǎng)責(zé)任區(qū)的安全,切實(shí)抓好防火防盜防破壞防事故等工作,保證責(zé)任區(qū)域范圍內(nèi)成品不受人為損壞;2.負(fù)責(zé)商場(chǎng)巡邏檢查守夜等工作,預(yù)防責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生各類治安刑事案件及其它災(zāi)害事故;3.進(jìn)行廣場(chǎng)樓面巡查時(shí),及時(shí)

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:4500-5999
泰州-高港  |  2018-04-23  |  新泰州人才網(wǎng)

1根據(jù)集團(tuán)品牌傳播媒介投放等策略和規(guī)范要求,組織策劃區(qū)域性品牌宣傳活動(dòng)推廣媒介傳播等,有效提升商場(chǎng)的市場(chǎng)美譽(yù)度及影響力;2根據(jù)集團(tuán)(含服務(wù)口碑項(xiàng)目)品牌及終端規(guī)范要求,并結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求,對(duì)商場(chǎng)視覺形象

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2018-04-23  |  新泰州人才網(wǎng)

1.根據(jù)集團(tuán)及區(qū)域人力資源工作政策和要求,結(jié)合本商場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃及本地法律法規(guī),制訂實(shí)施本商場(chǎng)人力資源制度流程及人力資源計(jì)劃,指導(dǎo)下屬完成商場(chǎng)員工招聘錄用考核薪資員工關(guān)系培訓(xùn)等操作實(shí)務(wù);2.根據(jù)商場(chǎng)整體年

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-高港  |  2018-03-29  |  新泰州人才網(wǎng)

1.負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行客服部門管理,處理相關(guān)事務(wù),確保商場(chǎng)服務(wù)紅星美凱龍品牌在當(dāng)?shù)氐膬?yōu)良聲譽(yù);2.負(fù)責(zé)撤場(chǎng)廠商投訴的處理以并配合樓層管理處理現(xiàn)場(chǎng)投訴; 負(fù)責(zé)廠商撤場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)的審查,并及時(shí)與樓層管理人員

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-高港  |  2018-03-07  |  新泰州人才網(wǎng)

1.負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行客服部門管理,處理相關(guān)事務(wù),確保商場(chǎng)服務(wù)紅星美凱龍品牌在當(dāng)?shù)氐膬?yōu)良聲譽(yù);2.負(fù)責(zé)撤場(chǎng)廠商投訴的處理以并配合樓層管理處理現(xiàn)場(chǎng)投訴; 負(fù)責(zé)廠商撤場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)的審查,并及時(shí)與樓層管理人員

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-高港  |  2018-01-24  |  新泰州人才網(wǎng)

1商戶牌價(jià)簽打印;2商場(chǎng)各樓層現(xiàn)場(chǎng)檢查與整改;3協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門各類報(bào)表;4商戶商品價(jià)格調(diào)研與管控5領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:2000-2999
泰州-高港  |  2017-11-12  |  新泰州人才網(wǎng)

崗位主要職責(zé):1按應(yīng)收內(nèi)容準(zhǔn)確收取現(xiàn)金銀行轉(zhuǎn)賬等應(yīng)收款項(xiàng),現(xiàn)金銀行的管理做到日清日結(jié)確保賬實(shí)相符,資金保管100%安全無事故,庫存現(xiàn)金不超出集團(tuán)制定標(biāo)準(zhǔn)(特殊情況除外);2負(fù)責(zé)在SAP系統(tǒng)中--“應(yīng)付集中”模塊進(jìn)

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:面議
  |  2017-11-09  |  新泰州人才網(wǎng)

1.根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,組織擬訂家具建材商場(chǎng)的整體規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)管理工作,打造商場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力并完成上級(jí)組織下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo);2.根據(jù)集團(tuán)公司招商相關(guān)政策制度,組織相關(guān)部門擬訂本商場(chǎng)的實(shí)施細(xì)則,提升對(duì)商戶

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
江蘇-泰州  |  2017-11-02  |  新泰州人才網(wǎng)

1.領(lǐng)導(dǎo)制定商場(chǎng)的發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整2.組織實(shí)施區(qū)域總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革3.參照區(qū)域及各條線的年度戰(zhàn)略目標(biāo)根據(jù)本商場(chǎng)實(shí)際情況設(shè)定商場(chǎng)各季度財(cái)務(wù)指標(biāo)及關(guān)鍵事項(xiàng)指標(biāo)并組織制

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:面議
  |  2017-10-22  |  新泰州人才網(wǎng)

1.根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,組織擬訂家具建材商場(chǎng)的整體規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)管理工作,打造商場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力并完成上級(jí)組織下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo);2.根據(jù)集團(tuán)公司招商相關(guān)政策制度,組織相關(guān)部門擬訂本商場(chǎng)的實(shí)施細(xì)則,提升對(duì)商戶

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