根據(jù)《泰州市博士后工作管理辦法》（泰人社發(fā)〔2018〕367號）中對博士后人員、科研項目及成果轉化等進行資助獎補的要求，我局組織開展了2020年博士后相關政策的兌現(xiàn)落實工作。經(jīng)審核，擬對江蘇春蘭清潔能源研究院有限公司等7家單位的博士后人員及項目進行獎補（名單見附件）。現(xiàn)將獎補情況予以公示，公示時間為2020年11月30日至12月4日。如有異議，請向泰州市人力資源和社會保障局人才開發(fā)和對外合作處反映。聯(lián)系電話（傳真）：0523-86886311。
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2020年博士后人員、項目獎補匯總表 |
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| 單位： 萬元 | ||||||||||||
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市區(qū) |
申報單位 |
博士后人員 |
進站時間 |
申報類別 |
申請金額 |
市級獎補金額 |
個人 合計 |
單位 合計 |
各區(qū) 合計 |
各區(qū) 配套 |
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海陵區(qū) |
江蘇春蘭清潔能源研究院有限公司 |
施德華 |
2019.08 |
生活補貼 |
5 |
2.5 |
2.5 |
2.5 |
2.5 |
2.5 |
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高港區(qū) |
揚子江藥業(yè)集團有限公司 |
董曉弟 |
2020.2 |
招收資助 |
10 |
5 |
6.875 |
23.165 |
23.165 |
23.165 |
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生活補貼 |
3.75 |
1.875 |
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張 靜 |
2019.05 |
生活補貼 |
5 |
2.5 |
6.5 |
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成果獎勵 |
8 |
4 |
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李 偉 |
2019.12 |
招收資助 |
10 |
5 |
7.29 |
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生活補貼 |
4.58 |
2.29 |
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侯云雷 |
2019.09 |
生活補貼 |
5 |
2.5 |
2.5 |
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姜堰區(qū) |
江蘇蘇中藥業(yè)集團股份有限公司 |
李 建 |
2019.01 |
生活補貼 |
5 |
2.5 |
2.5 |
2.5 |
8.5 |
8.5 |
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江蘇太平洋精鍛科技股份有限公司 |
劉澤祥 |
2019.06 |
生活補貼 |
5 |
2.5 |
2.5 |
2.5 |
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雙登集團股份有限公司 |
王 潔 |
2019.08 |
生活補貼 |
5 |
2.5 |
3.5 |
3.5 |
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科研項目配套 |
2 |
1 |
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醫(yī)藥高新區(qū) |
泰州市新藥創(chuàng)制服務中心 |
崔國策 |
2020.05 |
招收資助 |
10 |
5 |
5.835 |
5.835 |
5.835 |
5.835 |
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生活補貼 |
1.67 |
0.835 |
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市直 |
泰州市人民醫(yī)院 |
陳德虎 |
2018.12 |
生活補貼 |
5 |
2.5 |
2.5 |
2.5 |
2.5 |
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市財政獎補總計：肆拾貳萬伍千元（42.5萬 ） |
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注：涉及市轄區(qū)的獎補經(jīng)費，由市、區(qū)人才發(fā)展資金各承擔50%。市直全額撥款事業(yè)單位的獎補經(jīng)費由市人才發(fā)展資金全額承擔，其他單位的獎補經(jīng)費由市人才發(fā)展資金承擔50%。
泰州市人力資源和社會保障局
2020年11月30日
