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1.負責部門日常管理工作。2.負責公司考勤招聘入職離職調任升職請銷假等人事工作。3.管理和監(jiān)督部門所涉及的各項行政后勤工作。4.完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和績效考核標準。5.負責公司各部門人員配置及優(yōu)化,提高人崗匹配度,提高公司人均效率。6.做好公司人才儲備工作,負責儲備干部關鍵崗位的后備人才的選拔培養(yǎng)和考核。7.建立完善人力資源管理體系,人事行政基礎管理體系,招聘培訓體系,薪酬體系,績效管理體系,員工關系管理體系。8.完成領導交辦的其他工作。
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