人事行政

1.
組織制訂、修改公司的管理文件，經批準后組織實施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
2.
負責公司重要會議、重大活動的組織籌備和文件、資料歸檔管理。
3.
審核、批準公司勞保用品、辦公及福利用品的申購和發(fā)放。
4.
負責做好公司后勤服務工作。
5.
負責管理層人力資源的配置、公司年度員工培訓計劃的編制和實施、培訓的考核評價。
6.
制定部門崗位職責和權限。
7.
主持辦公室工作會議，參加總經理辦公例會及其他重要會議，及時、準確傳達上級指示。
8.
審核辦公室的文件，報總經理批準后組織實施。
9.
負責做好工廠管理文件、辦公室內部文件記錄的保管與定期歸檔工作。
10.
辦理員工錄用、轉正、調動、升職、加薪、獎勵、辭職等人事管理工作。
11.
負責公司內通知、文件等有關資料的打印、復印、裝訂，并分發(fā)到所需部門。
12.
熱情接待總經理室的來訪客人，禮儀周到。
13.
負責工廠資料的整理、保管、并立卷歸檔。
（含外來文件）。
14.
負責工廠總經理辦公會議的記錄和相關資料的收集、整理。