人事助理 1人 1、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作； 2、負(fù)責(zé)草定集團(tuán)人力資源規(guī)劃、員工招聘計(jì)劃編制、實(shí)施、及分析工作； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)人事文檔的編定...

1.員級(jí)以上職稱，行政管理、工商管理、土木工程類等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 2.從事1-2年以上項(xiàng)目綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)、有較強(qiáng)的對(duì)內(nèi)對(duì)外協(xié)調(diào)關(guān)系能力。 待遇：提供食宿，交五險(xiǎn)一金 有意向者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷直接發(fā)至公司郵...

1.熟練使用office軟件，懂Photoshop及AutoCAD軟件。 2.負(fù)責(zé)公司日常行政工作執(zhí)行。 3.負(fù)責(zé)公司投標(biāo)文件制作。 4.與南京及鹽城辦事處進(jìn)行工作對(duì)接。 5.工作地點(diǎn)：興化市 唐劉鎮(zhèn) 6. 南京面試，面試合格后，...

(1)參與公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、考勤等工作。 (2)參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理。 (3)辦理全體職員工工資、獎(jiǎng)金、交通費(fèi)及各種津貼的評(píng)定調(diào)整工作及管理工作。 (4)辦理職工請(qǐng)假、休假、探親和退休事宜,并做好管理...

崗位職責(zé)： 1.整體規(guī)劃公司信息化建設(shè)和信息資源管理工作，制定相關(guān)的管理辦法和實(shí)施方案，并組織實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)公司本部資質(zhì)申報(bào)和年檢計(jì)劃；并對(duì)下屬公司資質(zhì)申報(bào)、年檢工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理； 3.負(fù)責(zé)信息庫(kù)...

姜堰市溢豐飲品有限公司座落在“漢唐古郡，淮海名城”――江蘇泰州。公司采用獨(dú)特的園林式設(shè)計(jì)，院內(nèi)滿目蔥綠，小橋流水，假山瀑布,曲徑?jīng)鐾?。園林化的環(huán)境處處體現(xiàn)著“綠色、健康”的文化追求。 在品質(zhì)管理方面，溢...

1、協(xié)助處理日常事務(wù) 2、策劃組織公司各種活動(dòng) 3、做好本部門的材料管理等工作 4、協(xié)助做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

崗位職責(zé)： 1、文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄； 2、電話記錄、打印文件、復(fù)印資料； 3、日常報(bào)表的收集、整理、匯總、傳遞、上報(bào)； 4、遇突發(fā)事件，緊急聯(lián)系相關(guān)負(fù)責(zé)人，協(xié)助解決； 5、收發(fā)郵...

1、負(fù)責(zé)編制人力資源規(guī)劃，擬定員工招收、人才招聘方案，并協(xié)助實(shí)施； 2、能夠進(jìn)行職務(wù)分析和工作分析，編制職務(wù)說(shuō)明書； 3、要求大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)者優(yōu)先，一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，計(jì)算機(jī)熟練；...

打字速度快 如有求職意向,請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)至鄭小姐郵箱jjzyf@163.com 未有面試通知,謝絕來(lái)訪!

1、從事行政和人力資源管理工作五年以上， 2、熟悉對(duì)人員的招聘 培訓(xùn) 績(jī)效考核 ， 3、能獨(dú)立開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、考核等工作, 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)；制定薪酬/晉升政策、組織加薪/晉升評(píng)審，制定福利政策、辦...

具有吃苦賴勞的精神

有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在25周歲以上(達(dá)不到年齡，請(qǐng)不要投檔)

工作職責(zé)： １.電話接聽(tīng)，記錄，反饋； ２.員工檔案管理，考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理，員工的招聘與離職管理； ３.公司日常票據(jù)管理； ４.公司其他事宜． 5.有財(cái)務(wù)知識(shí)的優(yōu)先 ...

包吃住，交五金，形象氣質(zhì)佳，男女不限，年齡25歲左右。 聯(lián)系電話：13701431488 下班時(shí)間請(qǐng)勿打擾！