職責(zé)及權(quán)限

（1） 落實、執(zhí)行公司對門店的各項規(guī)范、流程制度；
（2） 檢查各項規(guī)范、流程制度在門店的最終執(zhí)行情況，并督導(dǎo)整改；
（3） 配合總部，區(qū)域門店體系人員做好門店管理的檢查、調(diào)研、統(tǒng)計等其他各項工作；
（4） 負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)、低值易耗品、行政宣傳物資、企劃物資等需求的申報和接收工作；
（5） 負(fù)責(zé)門店安全保衛(wèi)、保潔等管理工作，維護門店良好的營運秩序；
（6） 負(fù)責(zé)消防器材的配制、檢查，負(fù)責(zé)應(yīng)急方案的制定實施，負(fù)責(zé)義務(wù)消防隊員的專業(yè)培訓(xùn)和定期演練；
（7） 及時處理門店突發(fā)事件，或?qū)﹂T店出現(xiàn)的異常狀況及時上報并落實解決方案；
（8） 負(fù)責(zé)門店各類辦公設(shè)備、設(shè)施的維護、維修管理工作；
（9） 協(xié)助店長拓展與維護當(dāng)?shù)赝獠筷P(guān)系，確保門店的正常經(jīng)營；
（10） 完成上級交辦的其它事宜。
任職條件
教育與培訓(xùn)
專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷。
經(jīng) 驗
具有2年以上的IT銷售行業(yè)、零售業(yè)或相關(guān)行業(yè)的行政管理或店面管理的從業(yè)經(jīng)驗。
工作技能
1、熟悉門店的現(xiàn)場管理及相關(guān)規(guī)章制度；
2、熟悉國家的相關(guān)法律、法規(guī)；
3、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。
態(tài) 度
高度的團隊精神，工作積極主動，有強烈的責(zé)任心，有良好的職業(yè)道德。