在招聘者的挑選過程中，履歷表是你唯一能夠全權(quán)控制的部份，至于寫出來的履歷表如何，則與你所做的準(zhǔn)備功夫成正比。你會發(fā)現(xiàn)若要寫出“致勝”文件需要意見和指導(dǎo)，不過讓我們先來看看幾項基本原則：　　1.內(nèi)容資料要簡單扼要?！　?.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞?！　?.用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人)，　　如此你便可以強(qiáng)…

　　寫簡歷如何找準(zhǔn)Top關(guān)鍵詞　　近些日子氣溫驟降，但大學(xué)生網(wǎng)上求職卻如火如荼?？墒牵W(wǎng)上的海量信息既會帶來難得的機(jī)遇，又可能將普通的求職者無情湮沒。網(wǎng)上求職怎么樣才可以找到高薪的好工作?　　量化自己要突出關(guān)鍵詞　　“一定要找好自己的關(guān)鍵詞!”鄒先生告訴記者，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞…

2008年高校畢業(yè)生總量繼續(xù)攀升，一份調(diào)查顯示，67%的職業(yè)人在跳槽過程中，在簡歷中對自己的職責(zé)描述不清，沒有表現(xiàn)出自己實現(xiàn)企業(yè)價值的能力，而面試的機(jī)會90%都來自那份小小的簡歷，許多人由此喪失了本該得到的20%的薪資。那么，在簡歷中，如何能夠最有力量地表現(xiàn)自己來贏得企業(yè)中那20%的彈力薪資呢？“簡歷窮忙一族”欲罷不能“窮忙族”(Wor…

　每發(fā)出一份求職簡歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但往往事愿人違，因為我們發(fā)出的簡歷，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會造成這種情況呢?　　作為企業(yè)的一名招聘工作者，我把簡歷怎樣不被阻礙主要原因歸納一下，以幫助求職者在求職時做好充分準(zhǔn)備，為自己盡可能贏得面試機(jī)會?！　∫弧⑶舐殹?/div>