領(lǐng)導(dǎo)：“辛苦了！”你：“不辛苦！”

這，是不是你？

你，是不是覺得這樣回答沒問題？

我朋友阿峰也是這樣想的，同時(shí)也是這樣回答的——

那天，領(lǐng)導(dǎo)路過，拍了拍阿峰的肩膀：“阿峰，辛苦了！”阿峰隨口應(yīng)了一句：“不辛苦，一點(diǎn)都不辛苦！”于是，第二天，阿峰就開始辛苦了，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)給他安排了一堆的工作，夠他加班加點(diǎn)不眠不休干一個(gè)星期的。

由此可見，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你說“辛苦了”時(shí)，回答“不辛苦”是不太好的，那么，我們到底應(yīng)該怎么回答呢？

01、千萬別傻傻回答“不辛苦”

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們說“辛苦了”，很多人都會(huì)第一反應(yīng)回答“不辛苦”，好像這已經(jīng)成為了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案。很多人覺得這個(gè)答案很完美，而且顯示出自己夠低調(diào)，夠謙虛，夠“懂事”，多好。

但是，你可曾想過，你的謙虛會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)了真？當(dāng)你說不辛苦時(shí)，他就認(rèn)為你真的不辛苦——

就算你很辛苦地做出了成績，領(lǐng)導(dǎo)或許想要表揚(yáng)或者獎(jiǎng)勵(lì)你來著，但由于你說“不辛苦”，領(lǐng)導(dǎo)只能認(rèn)為你真的不辛苦，表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)也就隨風(fēng)遠(yuǎn)去了；如果你最近這段時(shí)間剛好沒什么拿得出手的成績，當(dāng)你說“不辛苦”時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)想“你小子倒有自知之明，還知道自己不辛苦”，然后他會(huì)給你安排一堆雜七雜八的事情，讓你忙到天荒地老。不論哪種情況，你都成功的把自己說成了領(lǐng)導(dǎo)心中“沒為公司辛苦過的人”，你這不是在坑自己嗎？

02、先搞明白領(lǐng)導(dǎo)為什么要說“辛苦了”？

回答領(lǐng)導(dǎo)之前，首先要先搞明白領(lǐng)導(dǎo)的意圖——他為什么要說“辛苦了”呢？

認(rèn)真分析一下，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)無非就3種原因：

1、領(lǐng)導(dǎo)隨口一問，表示領(lǐng)導(dǎo)不夠了解你當(dāng)前的工作

2、領(lǐng)導(dǎo)覺得你最近太閑了，在暗示敲打你，說明你該辛苦了

3、領(lǐng)導(dǎo)知道你最近做了不少事，要表揚(yáng)你或者獎(jiǎng)勵(lì)你

很明顯，這3種情況，無論哪一個(gè)，都不能只是簡單的用一句“不辛苦”來敷衍過去，否則的話，只會(huì)坑了自己。

03、高情商的人都這樣回答

具體問題具體分析，既然領(lǐng)導(dǎo)的意圖不一樣，那么我們就要根據(jù)情況來進(jìn)行應(yīng)對(duì)。

1、領(lǐng)導(dǎo)隨口一問，我們不能隨口一答

既然領(lǐng)導(dǎo)不了解我們的工作，那我們就要說明自己的工作，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)知道我們的辛苦和努力，可以像這樣——

“謝謝領(lǐng)導(dǎo)！最近一直在跟進(jìn)一個(gè)大客戶，雖然對(duì)方比較難搞，但好在我運(yùn)氣不錯(cuò)，估計(jì)再去兩個(gè)電話就差不多了，到時(shí)有情況第一時(shí)間向您匯報(bào)?！?

2、領(lǐng)導(dǎo)覺得你最近太閑了，在暗示你

連領(lǐng)導(dǎo)都覺得你太閑了，那么你就真的該緊張起來了，不能隨便應(yīng)答，而是應(yīng)該表決心，可以像這樣——

“謝謝領(lǐng)導(dǎo)！最近主要是在忙著學(xué)習(xí)提升，接下來就會(huì)全力投入，爭取做出好成績，不讓領(lǐng)導(dǎo)您失望。”

3、領(lǐng)導(dǎo)知道你最近做了不少事，要表揚(yáng)你

面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，我們當(dāng)然不能說“不辛苦”來否定，同時(shí)也不能居功自傲，千萬不要忘了捧一捧領(lǐng)導(dǎo)，可以像這樣——

“謝謝領(lǐng)導(dǎo)給的這次機(jī)會(huì)！這次工作能夠圓滿完成，并不是我一個(gè)人的功勞，還有其他同事的合作，最重要是領(lǐng)導(dǎo)之前給我了很好的建議，才能不負(fù)眾望。下次我一定會(huì)更加努力，爭取更上一層樓。”

這些回答，其實(shí)不僅僅是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的話，更是在解決領(lǐng)導(dǎo)心中的問題。只有這樣，我們的回答才能更加深入人心，我們才會(huì)更加被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，不是嗎？

人在職場，與領(lǐng)導(dǎo)相處交流不可避免，不能隨性而為，應(yīng)該找到方法套路。而這里所說的套路，其實(shí)就是兩個(gè)字——情商！

這里給大家介紹一套很出名的情商書籍，共3本，分別是《口才三絕》、《為人三會(huì)》和《修心三不》！

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寫在最后：

職場中的溝通從來都不是簡單的，哪怕只是一句“辛苦了”，我們也要搞明白其中的深意，靈活應(yīng)答。