為充分發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體作用，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)人才工作積極性和主動(dòng)性，提升企業(yè)人才工作效能，經(jīng)研究，決定在全區(qū)部分企業(yè)選聘2020年度人才專員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選聘范圍

全區(qū)支柱企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、成長(zhǎng)型企業(yè)及其他科技型企業(yè)（優(yōu)先選擇高新技術(shù)企業(yè)，獲得過(guò)省、市“雙創(chuàng)計(jì)劃”資助的企業(yè)，擁有市級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)的企業(yè)）。

二、相關(guān)說(shuō)明

1.工作職責(zé)。企業(yè)人才專員具體負(fù)責(zé)本企業(yè)的人才工作，重點(diǎn)做好高校院所科技人才對(duì)接、人才引進(jìn)培育、人才強(qiáng)企政策落實(shí)、人才項(xiàng)目申報(bào)等工作。

2.人員安排。企業(yè)人才專員一般從企業(yè)科技專員或人力資源部門負(fù)責(zé)人中選聘，請(qǐng)各企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況申報(bào)，確保人才專員能切實(shí)履行崗位職責(zé)，避免出現(xiàn)工作職責(zé)交叉或掛名不履職的情況。

3.培養(yǎng)管理。我辦將會(huì)同相關(guān)部門定期召開(kāi)企業(yè)人才專員工作會(huì)議，舉辦人才工作專題培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)會(huì)，開(kāi)展主題沙龍、課題研究等各類交流研討活動(dòng)，并采取有效的激勵(lì)保障措施，通過(guò)發(fā)放圖書(shū)資料補(bǔ)貼、人才項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)等方式，對(duì)積極履職、成績(jī)突出的企業(yè)人才專員予以表彰激勵(lì)。

4.相關(guān)要求。請(qǐng)各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）主動(dòng)與轄區(qū)內(nèi)相關(guān)企業(yè)聯(lián)系對(duì)接，并填寫(xiě)《2020年度企業(yè)人才專員申請(qǐng)表》（附件1），于4月7日前將申請(qǐng)表和匯總表（附件2）的電子版和紙質(zhì)版一并報(bào)送區(qū)委組織部人才科（區(qū)行政大樓1108室），聯(lián)系電話：88869159，郵箱jyzzbrck@ 163. com。我辦審核確定正式人員后，將書(shū)面反饋至各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）和相關(guān)企業(yè)。

5.注意事項(xiàng)。企業(yè)人才專員因離職、調(diào)崗或其他原因不能正常履職的，企業(yè)須及時(shí)調(diào)整、補(bǔ)充人員，區(qū)人才辦將于年中對(duì)專員隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整充實(shí)（具體事項(xiàng)另行通知）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求反饋調(diào)整變更情況、擔(dān)任人才專員未滿3個(gè)月的人員，不參加年底的績(jī)效考評(píng)，不享受相關(guān)待遇。 

附件：點(diǎn)擊下載

1.2020年度企業(yè)人才專員申請(qǐng)表

2.2020年度企業(yè)人才專員申請(qǐng)匯總表 

泰州市姜堰區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年3月23日