面試是找工作過程中不可或缺的一個環(huán)節(jié),面試官會通過一系列的問題來考察應聘者,所以如何在面試中作出得體、適宜的回答就顯得非常重要了。今天泰州人才網(m.tejia114.cn)就和大家分享七個最常見的面試問題以及回答技巧。
01 請做一下自我介紹
考察重點:邏輯思維能力、語言表達能力。
回答建議:從以下三方面進行自我介紹:學習、工作經歷等個人背景信息;個人能力、潛力適合應聘崗位;為何選擇應聘這份工作。
02 你有哪些優(yōu)點/缺點?
考察重點:是否自信、對自己是否有客觀的評價、是否有其他特長或缺陷。
回答建議:優(yōu)點根據應聘崗位需求提取,應該真實要避免假大空。缺點以不影響工作為原則。
03 你為什么要選擇我們公司?
考察重點:了解應聘者求職動機。
回答建議:從個人職業(yè)規(guī)劃、興趣愛好等方面回答,不能直白地說是因為薪酬高、福利好等原因。
04 你有什么樣的職業(yè)規(guī)劃?
考察重點:應聘者的職業(yè)規(guī)劃是否與公司發(fā)展相符、應聘者的計劃能力。
回答建議:提前做好明確的職業(yè)規(guī)劃,個人職業(yè)規(guī)劃目標與公司發(fā)展一致。
05你對我們公司有多少了解?
考察重點:應聘者對企業(yè)的興趣度、關注度。
回答建議:提前了解企業(yè)信息,包括但不僅限于成立時間、主打產品、業(yè)務規(guī)模、企業(yè)文化、組織架構等。
06你憑什么勝任這份工作?
考察重點:應變能力、抗壓能力。
回答建議:從學習、生活、實習等方面提取與崗位需求相關的經驗或優(yōu)勢,表現出自己主動積極的態(tài)度。
07你還有什么其他問題嗎?
考察重點:應聘者的應變能力、關注重點。
回答建議:不能回答沒問題!可以提一些與開展工作相關的問題,諸如是否有新員工培訓、晉升機制、上崗前需要做些什么準備等等。但切記不要問薪酬、福利、加班等問題。