為滿足公司用工需求，結(jié)合公司實(shí)際情況，我公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體招錄方案如下：
一、招聘人數(shù)和崗位
本次擬招聘出納會(huì)計(jì)2名、財(cái)務(wù)主管2名、平面設(shè)計(jì)1名、企劃文案1名。
二、招聘條件
（一）出納會(huì)計(jì)
1、年齡35周歲以下（1984年10月1日以后出生）。
2、全日制大專及以上學(xué)歷，金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
3、具有兩年及以上財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
（二）財(cái)務(wù)主管
1、年齡40周歲以下（1979年10月1日以后出生）。
2、全日制大專及以上學(xué)歷，金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
3、具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱。
4、具有三年及以上財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
（三）平面設(shè)計(jì)
1、年齡30 周歲以下（1989年10月1日以后出生）。
2、全日制大專及以上學(xué)歷，美術(shù)或設(shè)計(jì)專業(yè)。
3、能熟練運(yùn)用Coreldraw、Photoshop、Illustrator、Ai等排版設(shè)計(jì)軟件。
4、熱愛(ài)設(shè)計(jì)行業(yè)，有良好的美術(shù)設(shè)計(jì)功底和審美修養(yǎng)，能獨(dú)立完成并實(shí)施具體設(shè)計(jì)項(xiàng)目。有雜志排版、包裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、具有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（四）企劃文案
1、年齡30 周歲以下（1989年10月1日以后出生）。
2、全日制本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、影視傳媒等相關(guān)專業(yè)。
3、能熟練操作Office等辦公軟件。
4、具有優(yōu)秀的文案功底，較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力。
5、具有三年及以上活動(dòng)策劃組織等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（五）下列人員不得報(bào)名 ：
現(xiàn)役軍人；被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿五年的人員；近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招考中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；近三年內(nèi)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員；因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案尚未結(jié)案的人員；不符合報(bào)考條件的其他人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘采取公開(kāi)招聘方式，在溱湖旅游度假區(qū)紀(jì)工委監(jiān)督下，由溱湖文化旅游集團(tuán)有限公司人力資源部統(tǒng)一組織，按照公布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
（一）公布招聘事項(xiàng)
按照“事前告知，公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)泰州人才網(wǎng)、溱湖旅游度假區(qū)官網(wǎng)（點(diǎn)擊瀏覽）向社會(huì)公布招聘信息。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
時(shí)間：2019年10月12日-2019年10月18日 （工作日上午9：00-11：30，下午2：00-5：30）
地點(diǎn)：溱湖文化旅游集團(tuán)有限公司人力資源部（溱湖大道1號(hào)）。
方式：考生本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不接受委托報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名）。
2、報(bào)名時(shí)須帶的材料
（1）招聘崗位所要求的學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)原件和復(fù)印件。
（2）本人有效期內(nèi)的二代居民身份證原件和復(fù)印件。
（3）本人近期同底免冠一寸彩照1張。
（4）符合崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)證明，如報(bào)名時(shí)無(wú)法提供，最遲需在體檢前提供，否則將取消應(yīng)聘資格。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考者提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無(wú)誤。資格審查工作貫穿招聘工作始終，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，都將取消其報(bào)考、聘用資格。
（2）報(bào)名資格查審由溱湖文化旅游集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)。
（三）筆試
筆試內(nèi)容注重綜合知識(shí)能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。筆試采取閉卷答題形式，卷面滿分為100分。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。筆試成績(jī)合格線由公司研究確定，達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定面試人選（同分跟進(jìn)）。參加面試人選數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。面試成績(jī)總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 總成績(jī)計(jì)算方法：按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
（五）體檢
根據(jù)考生的總成績(jī)，在面試合格人員中，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。如總成績(jī)相同，根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分確定，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t另行組織加試確定。 因考生放棄體檢、被取消體檢資格或體檢不合格等原因出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，則根據(jù)考生的總成績(jī)，在面試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目包括：血常規(guī)、肝功能、心電圖、內(nèi)科、外科、胸透。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）考察
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員組織考察。
（七）公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在溱湖旅游度假區(qū)官網(wǎng)（點(diǎn)擊瀏覽）公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）聘用
經(jīng)公示確定的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)，受聘人員試用期為2個(gè)月，試用期滿考核不合格的，予以解聘，首次聘期為1年。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。擬聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。
四、薪酬管理
擬聘用人員嚴(yán)格按照公司相關(guān)制度以及所簽訂勞動(dòng)合同進(jìn)行考核管理。試用期內(nèi)按相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正之后，月工資按照公司薪酬管理辦法標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。招聘工作全程接受溱湖旅游度假區(qū)紀(jì)工委和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的考生，一旦發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或聘用資格。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、本簡(jiǎn)章及未盡事宜由溱湖文化旅游集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0523-88623639
2019年10月12日
