泰州姜堰錫州村鎮(zhèn)銀行股份有限公司成立于2011年12月23日，注冊地位于江蘇省泰州市姜堰區(qū)花園路185號，法人代表為楊首江。經(jīng)營范圍包括吸收公眾存款；發(fā)放短期、中期和長期貸款；辦理國內(nèi)結(jié)算；辦理票據(jù)承兌與貼現(xiàn)；代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券；從事同業(yè)拆借；從事借記卡業(yè)務(wù)；代理收付款項(xiàng)及代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）泰州姜堰錫州村鎮(zhèn)銀行股份有限公司具有1處分支機(jī)構(gòu)。

      泰州姜堰錫州村鎮(zhèn)銀行股份有限公司因發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

營銷崗位10名。

二、報(bào)考條件和招聘對象

（一）報(bào)考條件

1、具有全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具有較好的親和力，良好的客戶協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識，身體健康、品貌端正、無不良記錄。

3、男性年齡35周歲及以下，女性年齡30周歲及以下。

4、泰州城區(qū)及姜堰區(qū)戶籍，有固定居所。

5、在當(dāng)?shù)鼐哂休^好的金融資源并服從崗位調(diào)劑。

6、不屬于本行親屬回避對象。

7、條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

（二）招聘對象

1、面向社會公開招聘。

2、下列人員不得報(bào)名：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員公開招考中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；

（3）曾因違法受過處罰的人員；

（4）曾被開除公職的人員；

（5）近三年內(nèi)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員；

（6）因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案尚未結(jié)案的人員；

（7）不符合報(bào)考條件的其他人員。

三、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2019年10月11日— 10月18日(周六、周日休息）

（上午：9：00-11:45，下午：2:00-5:45）。

報(bào)名地點(diǎn)：泰州三水人力資源有限公司308室（姜堰區(qū)上海路9號）。

（二）報(bào)名方式

1、考生本人現(xiàn)場報(bào)名（不接受委托報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名）。

2、本人近期同底2寸免冠正面彩照3張；

3、提供有效居民身份證、學(xué)歷證書（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)生證或雙向推薦表報(bào)名）、戶口簿等相關(guān)證明材料（以上均需交驗(yàn)原件，并提供復(fù)印件1份）；

4、報(bào)考者應(yīng)根據(jù)自身?xiàng)l件，對照公告及招聘崗位要求，自愿選擇報(bào)考崗位，填寫《泰州姜堰錫州村鎮(zhèn)銀行招聘報(bào)名表》一份。

四、招聘流程

本次招聘由第三方專門招聘機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：

（一）公布招聘事項(xiàng)

通過姜堰人才網(wǎng)、姜堰就業(yè)網(wǎng)同步向社會公布招聘信息。

（二）報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)按招聘條件對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。審查合格后，報(bào)考人員憑本人有效期內(nèi)的二代居民身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

如報(bào)名人數(shù)不足，是否延長招聘時(shí)間或核減招聘計(jì)劃人數(shù)由招聘單位研究后決定。

（三）考試

①筆試

筆試采取閉卷答題形式，滿分為100分。筆試不指定復(fù)習(xí)用書，筆試內(nèi)容注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

②面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定面試人選（同分跟進(jìn)）。如參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

綜合成績計(jì)算方法：綜合成績=筆試成績占40%+面試成績占60%+優(yōu)先加分。筆試成績、面試成績和總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

崗位優(yōu)先加分標(biāo)準(zhǔn)：金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)類等相關(guān)專業(yè)加1分。

（四）體檢

根據(jù)考生的總成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。如總成績相同，根據(jù)考生面試成績從高分到低分確定，如面試成績?nèi)韵嗤?，則另行組織加試確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號）執(zhí)行。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。

（五）考察

體檢結(jié)束后，對體檢合格人員組織考察。根據(jù)考察情況初步擬定聘用對象，并進(jìn)行公示。

（六）公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在姜堰就業(yè)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，在面試合格人員中按該職位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

（七）聘用

經(jīng)公示確定的擬聘用人員辦理聘用手續(xù)，受聘人員與第三方公司簽訂勞動合同，試用期為2個(gè)月，試用期滿考核不合格的，予以解聘。逾期不報(bào)到者，視為自動放棄。一年后表現(xiàn)優(yōu)異者經(jīng)行內(nèi)考核通過并符合相關(guān)聘用要求，可與我行簽訂正式勞動合同。

五、薪酬管理

擬聘用人員嚴(yán)格按照我行相關(guān)制度以及所簽訂勞動合同進(jìn)行考核管理。月工資按照我行薪酬管理辦法相關(guān)規(guī)定發(fā)放并繳納社會保險(xiǎn)和公積金。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作全過程貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，整個(gè)招聘工作在社會監(jiān)督下進(jìn)行。本次公告由姜堰錫州村鎮(zhèn)銀行股份有限公司負(fù)責(zé)解釋。

注意事項(xiàng)：

1、應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，公司對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2、應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，姜堰錫州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

咨詢電話： 0523-80770995、0523—88241919 

泰州姜堰錫州村鎮(zhèn)銀行股份有限公司

2019年10月9日