為保證泰州市金姜堰旅游發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)金姜堰公司)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，適應(yīng)市場(chǎng)化實(shí)體企業(yè)發(fā)展步伐，現(xiàn)需充實(shí)人員配備，加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)。經(jīng)公司辦公會(huì)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工程項(xiàng)目經(jīng)理3名、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人1名、施工員1名、質(zhì)量員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)黨的方針路線(xiàn)，勤奮敬業(yè)精神。
2、身體健康，體形端正，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)刑事犯罪、治安處罰等不良記錄;
3.高中及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以上55周歲以下(男性);
二、招聘崗位及要求
(一)項(xiàng)目經(jīng)理
1、建筑工程、市政工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、持有一級(jí)機(jī)電或二級(jí)以上市政或土建建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。
3、持有安全員B證。
4、10年以上現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。
5、熟悉制作、施工工藝和項(xiàng)目管理流程，對(duì)工程的安全、質(zhì)量、成本有把控能力。熟悉工程驗(yàn)收規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)。經(jīng)歷過(guò)城市綜合體、房建、市政項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
6、擁有全面掌控、協(xié)調(diào)能力以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。
(二)公司技術(shù)負(fù)責(zé)人
1、建筑工程、市政工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、5年以上工地技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，至少擔(dān)任過(guò)一項(xiàng)本專(zhuān)業(yè)中大型項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人者優(yōu)先。
3、熟悉國(guó)家現(xiàn)行建設(shè)行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)及基建流程。了解現(xiàn)行的國(guó)家、行業(yè)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程規(guī)范、施工技術(shù)規(guī)范等。
4、持有安全員A證，高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)。
(三)施工員
1、建筑、市政工程等建筑、市政類(lèi)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、5年以上施工工作經(jīng)驗(yàn)。
3、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心。
4、中級(jí)職稱(chēng)可優(yōu)先聘用。
(四)質(zhì)量員
1、建筑工程等建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、5年以上施工工作經(jīng)驗(yàn)。
3、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心。
4、中級(jí)職稱(chēng)可優(yōu)先聘用。
三、招聘程序
本次招聘由第三方專(zhuān)門(mén)招聘機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
(一)公布招聘事項(xiàng)
通過(guò)姜堰人才網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信息。
(二)報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2019年7月30日～2019年8月9日(節(jié)假日休息)
上午：9：15～11:45 下午：14:45～17:45。
報(bào)名地點(diǎn)：泰州三水人力資源有限公司308室(上海路9號(hào))。
報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
注意事項(xiàng)：
報(bào)名時(shí)須提交以下材料：①學(xué)歷、學(xué)位證件及相關(guān)行業(yè)資格證書(shū)原件及其復(fù)印件1份;②有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;③近期同底二寸彩色證件照3張。
(三)面試
面試主要考察應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度，分析解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力及儀容儀表等。面試成績(jī)總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，不合格者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
根據(jù)考生的面試成績(jī)，在面試合格人員中，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。如面試成績(jī)相同，則另行組織加試確定。
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織體檢，體檢不合格者取消聘用資格。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)考察
對(duì)符合條件的人員進(jìn)行考察，根據(jù)考察情況初步擬定聘用對(duì)象，并進(jìn)行公示。
(六)公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在泰州人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
(七)聘用
與公示通過(guò)的擬聘用人員簽訂聘用合同，試用期2個(gè)月。確定聘用關(guān)系。
四、招聘人員的管理及工資待遇
1.被聘用人員聘用期內(nèi)實(shí)行勞動(dòng)合同制度，合同期為2年，其中試用期為2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。聘期滿(mǎn)后考核結(jié)果在合格以上的，可根據(jù)工作需要和本人意愿續(xù)簽合同。
2.有下列情形之一者終止聘用關(guān)系：①在聘用期間嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤的;②身體素質(zhì)、能力素質(zhì)不能適應(yīng)工作的;③其他原因需解除協(xié)議的。
3.項(xiàng)目經(jīng)理工資待遇暫定11000元/月，公司技術(shù)負(fù)責(zé)人工資待遇暫定11000元/月，施工員工資待遇暫定6000元/月，質(zhì)量員工資待遇暫定3000元/月，最終以正式簽訂的聘用合同約定的為準(zhǔn)。
五、招聘原則
招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由金姜堰公司行政部監(jiān)督。
本簡(jiǎn)章由金姜堰公司招商部負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話(huà)：0523-88241919
監(jiān)督電話(huà)：0523-88220688轉(zhuǎn)801
