為進(jìn)一步加大我鎮(zhèn)村級(jí)后備干部培養(yǎng)選用力度，經(jīng)研究決定，公開(kāi)招聘一批村級(jí)后備干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘人數(shù)

公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部6人，按報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)3:1比例開(kāi)考。如報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)不足3:1比例的，則根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)鎮(zhèn)黨委討論，相應(yīng)調(diào)整比例或招聘名額。

二、招聘條件

1、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)與道德品行,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，無(wú)違法違紀(jì)行為;

2、退役軍人，須具有戴南鎮(zhèn)戶籍;

3、具有高中及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1984年1月1日后出生);

4、男性，身體健康，聘用后在園區(qū)掛職鍛煉，主要從事駐外招商工作，須熱愛(ài)招商工作，具備一定的崗位工作能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力。

三、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。

(一)報(bào)名與資格審查。

1、報(bào)名時(shí)間：2019年5月5日至5月11日，上午8:00—11:30，下午14:00—17:30，周日休息。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在戴南鎮(zhèn)組織人事和社會(huì)保障局(戴南鎮(zhèn)人民政府314室)。咨詢電話：0523-80959572。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，需提供本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿、退伍證原件及復(fù)印件，近期免冠同底一寸彩色照片3張。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)名表內(nèi)容及提供證件的準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因填寫內(nèi)容或證件不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、資格審查：建立由組織、紀(jì)檢、公安、民政、人武等部門負(fù)責(zé)人組成的資格審查小組，對(duì)照選聘資格條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

(二)筆試

筆試總分為200分，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(含招商引資常識(shí))、行政職業(yè)能力測(cè)試、申論等方面。

中共黨員(含中共預(yù)備黨員)的加1分，本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的加1分，服役期間擔(dān)任班長(zhǎng)加1分、記三等功及以上加1分(加分在測(cè)算總分時(shí)不打折，須提供相關(guān)證明材料)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)與加分之和，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試人選(末位同分跟進(jìn))，不足比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。

(三)面試。

面試總分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測(cè)試參考對(duì)象的思維能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力及氣質(zhì)、儀表等，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試人員成績(jī)。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例加上加分計(jì)算考生綜合成績(jī)(保留兩位小數(shù))。

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢。

參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生綜合成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，綜合成績(jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，由黨委最終討論確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。因體檢不合格或考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)考察。

對(duì)體檢合格人員，組成考察組依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。

(七)公示與聘用。

根據(jù)考試和考察情況，考察組提出擬招聘人選方案，報(bào)鎮(zhèn)黨委會(huì)研究確定，并在泰州人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示結(jié)束并無(wú)異議者，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的，不符合聘用條件，不予聘用。

四、人員待遇和管理

1、聘用人員試用期6個(gè)月，試用期考核不合格的，取消聘用資格，試用期滿考核考察合格者，簽訂用工合同，合同三年一簽。

2、試用期工資待遇2000元/月(由鎮(zhèn)財(cái)政負(fù)擔(dān))，試用期間享受出差補(bǔ)貼(參照《戴南鎮(zhèn)專職招商人員經(jīng)費(fèi)管理辦法》)。

試用期滿考核合格后，在職工資待遇參照戴政發(fā)﹝2017﹞117號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范辦局中心工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施意見(jiàn)》文件執(zhí)行，退休只領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金，鎮(zhèn)財(cái)政不實(shí)行補(bǔ)差。

3、聘用人員主要在園區(qū)掛職鍛煉，由園區(qū)統(tǒng)一管理。在從事駐外招商工作期間，工作表現(xiàn)突出、有招商實(shí)績(jī)的人員可優(yōu)先推薦到村任職。

此次招聘最終解釋權(quán)歸戴南鎮(zhèn)組織人事和社會(huì)保障局

附件下載

戴南鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部報(bào)名登記表

興化市戴南鎮(zhèn)組織人事和社會(huì)保障局

2019年4月30日