記者發(fā)現(xiàn)，全省各市縣的表現(xiàn)不一，比如南京目前最缺的是進(jìn)行簡單勞動的工人、安全保衛(wèi)、消防人員和推銷展銷員，無錫缺房地產(chǎn)業(yè)務(wù)人員，而在蘇州、南通、揚州、泰州等地，餐廳服務(wù)員則成了難求的“香餑餑”。
記者從江蘇省人社廳了解到，2014第二季度江蘇省公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)市場供求狀況分析報告出爐。記者發(fā)現(xiàn)，全省各市縣的表現(xiàn)不一，比如南京目前最缺的是進(jìn)行簡單勞動的工人、安全保衛(wèi)、消防人員和推銷展銷員，無錫缺房地產(chǎn)業(yè)務(wù)人員，而在蘇州、南通、揚州、泰州等地，餐廳服務(wù)員則成了難求的“香餑餑”。
第二季度求職者比去年同期多5萬
第二季度，全省各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)登記招聘人員174.28萬人次，相比上一季度有所減少，但與去年同期相比，還是增加了7.65萬人次的崗位招聘空缺。而本季度進(jìn)入市場求職的勞動者167.09萬人次，與去年同期相比增加5.23萬人次。
男求職者“找碗”機會多于女性
從用工需求來看，更多崗位更青睞招聘男性求職者，需求數(shù)字達(dá)到55.22萬人次，而對于女性，這一數(shù)字則為46.87萬人。當(dāng)然，對用工性別無要求的崗位也達(dá)到72.19萬人次。從男女用工的需求來看，男性占總需求的3成多，女性占2成多。而從求職者方面來看，本季度，雖然男性求職者多于女性，但女性求職的需求相比以往更旺盛，比去年同期上升了5.17%。
35歲以上大齡求職者找工作吃力
記者在報告中發(fā)現(xiàn)，88.68%的招聘崗位對求職者的文化程度有要求，其中對大學(xué)生的需求增長最快，大專、本科和碩士及以上人員需求分別增加，其中最后者甚至同比增加了113.68%，但同時，高學(xué)歷求職者的隊伍也越來越龐大，碩士文化程度求職者同比增加了87.9%。
然而，綜合招聘對年齡的要求來看，越來越多的高學(xué)歷者踏入求職之路，但如果沒有一技之長和過硬的技術(shù)本領(lǐng)，等文憑到手，求職年齡也成了一道邁不過去的“坎”。從需求來看，對求職者的年齡要求也有一道“分水嶺”，16-34歲的青壯年供不應(yīng)求，而35歲及以上的大齡求職者則更多時候被招聘單位拒之門外。
消防人員和搞推銷的也緊缺
目前，網(wǎng)絡(luò)上最火的段子是“挖掘機技術(shù)哪家強？”這也從另一方面反映了技術(shù)工人的“吃香”，記者發(fā)現(xiàn)，全省各市人力資源市場的供求也各有千秋，比如南京崗位空缺大于求職人數(shù)職業(yè)排行榜前三位，分別是：生產(chǎn)運輸簡單體力工人、安全保衛(wèi)和消防人員以及推銷展銷人員。崗位空缺小于求職人數(shù)職業(yè)排行前三位：分別是飯店旅游娛樂服務(wù)員、計算機工程師和企業(yè)高級管理人員。
記者發(fā)現(xiàn)，全省各市縣的表現(xiàn)不一，比如南京目前最缺的是進(jìn)行簡單勞動的工人、安全保衛(wèi)、消防人員和推銷展銷員，無錫缺房地產(chǎn)業(yè)務(wù)人員，而在蘇州、南通、揚州、泰州等地，餐廳服務(wù)員則成了難求的“香餑餑”。
【招聘會新變化】
不看簡歷先做卷子
昨天上午，南京理工大學(xué)2015屆畢業(yè)生無錫新區(qū)組團招聘會在該校學(xué)術(shù)交流中心舉行，共有22家中外企業(yè)進(jìn)校招賢納士。記者發(fā)現(xiàn)，有用人單位現(xiàn)場不看簡歷，而是出卷考學(xué)生。
無錫福瑞德精密機械有限公司此次帶來了5名機械設(shè)計工程師的招聘崗位。面對紛至沓來的應(yīng)聘者，企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的人員不是忙著接收和查看各類五花八門的求職簡歷，而是先拿出一張測試機械設(shè)計方面能力的試卷，讓應(yīng)聘者現(xiàn)場快速解答。然后依據(jù)實際答卷的結(jié)果再有選擇性地與應(yīng)聘者進(jìn)行深入交流。
南理工機械學(xué)院大四的陶同學(xué)告訴記者，現(xiàn)場測試所涉及的內(nèi)容其實并不高深，很多都是設(shè)計和制造過程中會經(jīng)常遇到的問題。然而要想把它回答好并不容易。福瑞德公司負(fù)責(zé)招聘的劉先生也表示，現(xiàn)在很多大學(xué)生基礎(chǔ)理論方面的知識并不匱乏，可是一遇到現(xiàn)實中的問題就不知所措了。所謂“眼高手低”的現(xiàn)象還是比較常見的。因此，他們在招聘的過程中看重的是求職者運用所學(xué)的知識，解決企業(yè)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種技術(shù)和工藝方面問題的能力。
愿去西部的大學(xué)生多了
今年校園招聘風(fēng)刮得早，昨日有兩場大型招聘會在南京舉行。在南京航空航大學(xué)舉行的省內(nèi)規(guī)模最大的國防單位招聘會“中航工業(yè)專場招聘會”上，106家單位帶來2000多個崗位，吸引3000多學(xué)生現(xiàn)場求職。記者發(fā)現(xiàn)，東部沿海地區(qū)房價高、就業(yè)難，倒逼不少學(xué)生轉(zhuǎn)而選擇西部就業(yè)。
今年企業(yè)組團進(jìn)校招聘比往年提前了足有半個月。南京航空航大學(xué)機械專業(yè)的劉同學(xué)告訴記者，他們寢室搜集了各個網(wǎng)站今年的招聘信息，對今年招聘形勢做了個數(shù)據(jù)分析。“許多大企業(yè)的招聘人數(shù)都在減少，比如華為今年在全國范圍內(nèi)少招了近3000人。”南京航空航大學(xué)計算機專業(yè)的羅同學(xué)坦言。
與以往不同的是，成都、貴州等西部的招聘單位不再是門前冷落，而是排起條條長龍。來自云南的楊希表示，貴州、成都都是自己的考慮范圍。“南京買房子比較難，西部省份相對宜居。”來自貴州的梅東棋現(xiàn)場簽下了貴州黎陽天翔科技有限公司，“蘇浙滬的確是好地方，但大家都往這邊走，面試很容易被刷。而我們老家的國企在當(dāng)?shù)厥杖胨愀叩?，單身宿舍等福利都有，專業(yè)也跟我所學(xué)的對口，我跟爸媽一說，就痛快地簽了。”
