各鎮(zhèn)人民政府，姜堰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、溱湖風(fēng)景區(qū)管委會，區(qū)各有關(guān)部門和單位：
根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展2014年泰州市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家推薦選拔工作的通知》（泰人社發(fā)〔2014〕299號）和原姜堰市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于選拔姜堰市有突出貢獻(xiàn)的中青年科技工作者的意見》（姜委辦〔1999〕95號）精神，現(xiàn)將選拔推薦2014年市、區(qū)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家（原叫中青年科技工作者，以下統(tǒng)稱中青年專家）工作的有關(guān)事項通知如下：
一、選拔推薦原則
專家選拔工作，堅持“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持重能力、重實績、重貢獻(xiàn)的原則，重點向基層一線人才傾斜，向支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)傾斜。
二、選拔推薦范圍和對象
1.專家選拔在全區(qū)企、事業(yè)單位中進行。選拔對象為在科學(xué)研究、技術(shù)研發(fā)、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生和科技管理等一線工作崗位上具有中級（含）以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才和具有技師職業(yè)資格等級（含）以上的高技能人才（參照公務(wù)員制度管理的人員除外），年齡一般在55周歲以下（1959年1月1日后出生）。
2. 部（省）屬駐姜單位的專業(yè)技術(shù)人員，其科技成果在我區(qū)轉(zhuǎn)化后，取得顯著經(jīng)濟效益或社會效益，亦可由單位推薦選拔。
3.在企事業(yè)單位中擔(dān)任高層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作和技能工作的，原則上不作為市、區(qū)突貢專家的推薦對象。
三、選拔條件
市、區(qū)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家應(yīng)熱愛祖國，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)?，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范履行崗位職責(zé)，為我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。
（一）專業(yè)技術(shù)人才
在專業(yè)技術(shù)崗位上工作，取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)突出，并得到本地區(qū)、本系統(tǒng)同行專家的認(rèn)可，具備下列條件之一：
1.在科學(xué)技術(shù)工作中，有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識，是國家發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科技進步獎的主要完成者；獲得?。ú浚┛萍歼M步二等獎以上，或是市（省廳、局）科技進步一等獎的主要完成者。獲?。ú浚⑹校ㄊd、局）獎勵等級比上述每降低一檔，獲獎次數(shù)應(yīng)增加一次。
申報區(qū)突貢專家的，條件可適當(dāng)放寬：獲得區(qū)科技進步二等獎以上的主要完成者；獲市（省、廳、局）科技進步三等獎以上的主要完成者；獲?。ú浚┛萍汲晒⒖萍歼M步四等獎以上的主要完成者。獲獎等級比上述每降低一檔，獎勵次數(shù)需增加一次。
2.在社會科學(xué)研究中，學(xué)術(shù)造詣較深，在省（含）以上專業(yè)性刊物上發(fā)表過十篇以上有學(xué)術(shù)價值的論文（或兩本以上專著），省內(nèi)同行中產(chǎn)生較大影響，被公認(rèn)為市內(nèi)某一學(xué)科的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人；獲得省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎以上或市哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎中的主要完成者。
申報區(qū)突貢專家的，條件可適當(dāng)放寬：在省以上專業(yè)性刊物上發(fā)表過五篇以上有學(xué)術(shù)價值的論文或一本以上論著，省內(nèi)同行中產(chǎn)生較大影響，被公認(rèn)為市區(qū)內(nèi)某一學(xué)科的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人；獲得省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎以上或市哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎中的主要完成者。
3.長期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大發(fā)明、創(chuàng)造、革新，解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題；在高新技術(shù)的引進、吸收、消化、改造和再創(chuàng)新中，有重大突破，推動了行業(yè)的技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展；在科技成果向生產(chǎn)轉(zhuǎn)化和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中，業(yè)績突出，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟效益或社會效益。
4.長期在教育、教學(xué)一線工作，對所教學(xué)科具有系統(tǒng)、扎實的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，教學(xué)經(jīng)驗豐富，所創(chuàng)建的教育理論或教學(xué)方法實施后成效顯著，業(yè)內(nèi)公認(rèn)，在市內(nèi)外有較高聲譽的優(yōu)秀教師。
5.長期在醫(yī)療衛(wèi)生一線工作，醫(yī)德高尚，醫(yī)術(shù)高超，有解決關(guān)鍵性技術(shù)問題的能力，多次成功地治愈疑難、危重病癥，或在較大范圍內(nèi)多次有效地預(yù)防、控制、消除疾病，社會影響較大，業(yè)內(nèi)公認(rèn)。
6.在科技管理工作中，能結(jié)合實際運用現(xiàn)代化科學(xué)管理的理論，提出整套切實可行的科學(xué)管理方法或做出正確決策，并在其方法或決策指導(dǎo)下取得了顯著的經(jīng)濟效益或社會效益，其管理水平在省內(nèi)同行處于領(lǐng)先地位，管理經(jīng)驗在省內(nèi)或市內(nèi)推廣交流的可申報市突貢專家；管理水平在省、市內(nèi)同行處于領(lǐng)先地位，管理經(jīng)驗在市內(nèi)或區(qū)內(nèi)推廣交流的只可申報區(qū)突貢專家。
7.在其它專業(yè)工作中，做出優(yōu)異成績，為促進地方經(jīng)濟和社會事業(yè)又好又快發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)，在國家、省同行評比中多次獲獎，在省內(nèi)同行中享有較高聲譽的可申報市突貢專家；在省、市同行評比中多次獲獎，在市內(nèi)同行中享有較高聲譽的只可申報區(qū)突貢專家。
（二）高技能人才
在企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)崗位一線工作，具有一定理論水平，熟練掌握先進技術(shù)、工藝，并且具備下列條件之一：
1.地市級（含）以上技術(shù)能手、企業(yè)首席技師、技能大師工作室領(lǐng)班人、技能大獎獲得者、有突出貢獻(xiàn)技師（高級技師）等高技能人才，或高技能人才中地市級（含）以上勞動模范、五一勞動獎?wù)芦@得者。
區(qū)突貢專家要求獲區(qū)級以上技能大獎、技術(shù)能手、有突出貢獻(xiàn)技師（高級技師），或獲得三次以上區(qū)級技能表彰。
2.在技術(shù)革新、技術(shù)改造上有重大貢獻(xiàn)，獲得過國家專利、地市級（含）以上科技進步獎等可申報市突貢專家；獲得過省級專利、區(qū)級以上科技進步獎的只可申報區(qū)突貢專家。
3.在省級（含）以上技能競賽中獲得一、二、三等獎，或在地市級技能競賽中獲得一等獎的可申報市突貢專家；在地市級技能競賽中獲得二、三等獎的可申報區(qū)突貢專家。
4.在本行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能或絕技絕活，在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進的操作技術(shù)方法為行業(yè)公認(rèn)，或在促進科技成果轉(zhuǎn)化、新技術(shù)新工藝推廣等方面做出重大貢獻(xiàn)并取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益。
四、方法與程序
（一）選拔對象一般由所在單位推薦，也可自薦或由同行專家、學(xué)術(shù)團體推薦（須征得所在單位同意），并按隸屬關(guān)系逐級向上呈報。
（二）區(qū)組織、人力資源社會保障部門組織有關(guān)行業(yè)專家成立評議組，根據(jù)選拔條件，對被推薦人選進行專業(yè)評議，提出市、區(qū)兩級突貢專家建議人選后交有關(guān)部門進行行政評議，將市級突貢專家推薦人選上報泰州市人力資源和社會保障局。
（三）推薦申報市級突貢專家的人選如落選，則列入?yún)^(qū)級突貢專家候選人名單。
（四）專家評審組根據(jù)名額設(shè)置和評審原則提出本年度區(qū)級突貢專家建議名單，經(jīng)有關(guān)部門行政評議無異議后提交區(qū)委、區(qū)政府研究確定，并進行公示，公示無異議后由區(qū)政府發(fā)文公布。
五、推薦名額分配
2014年我區(qū)推薦市突貢專家人數(shù)控制在10名內(nèi)，其中專業(yè)技術(shù)人才8名，高技能人才2名；區(qū)級突貢專家選拔表彰人數(shù)控制在10名以內(nèi)。專業(yè)技術(shù)人員較集中的教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)部門市、區(qū)推薦指標(biāo)數(shù)各控制在2名以內(nèi)，其他部門、各鎮(zhèn)（區(qū)）和單位推薦指標(biāo)數(shù)各控制在1名。高技能人才可不受指標(biāo)限制。
六、申報材料
1.市級突貢專家申報材料：《泰州市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家呈報表》一式三份和WORD電子文檔；《泰州市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家主要業(yè)績簡介表》一份和WORD電子文檔（以上表格請到泰州市人力資源和社會保障網(wǎng)“文件下載”欄“專家國際合作”中下載）;
2.區(qū)級突貢專家申報材料：《姜堰區(qū)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家呈報表》一式三份和WORD電子文檔；《姜堰區(qū)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家主要業(yè)績簡介表》材料一份和WORD電子文檔（以上表格請到姜堰區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)首頁-人事人才服務(wù)網(wǎng)-下載中心）下載；
3.附件材料（指近5年來各種能證明本人突出貢獻(xiàn)的相關(guān)材料的復(fù)印件）一份，包括已發(fā)表的代表本人學(xué)術(shù)水平的主要論文、論著；最高學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、榮譽證書；參與的重大項目的立項批件及驗收材料、攻克技術(shù)難題證明材料、經(jīng)驗技術(shù)推廣材料、專利發(fā)明證明材料；經(jīng)濟社會效益的證明材料；其它相關(guān)材料。
申報材料均用A4紙張制作，雙面打印（復(fù)?。８郊牧闲柚谱鞣饷?，編制目錄，單獨裝訂成冊，申報材料需用標(biāo)準(zhǔn)檔案袋封裝，并于檔案袋正面粘貼統(tǒng)一封面。申報材料復(fù)印件須經(jīng)本單位和主管部門（單位）蓋章確認(rèn)。
七、相關(guān)要求
（一）選拔市、區(qū)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，是實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，加強高層次人才隊伍建設(shè)的一項重要工作，各有關(guān)單位要高度重視，認(rèn)真宣傳，精心組織，按照規(guī)定的范圍和條件積極推薦，嚴(yán)格把關(guān)，寧缺毋濫，把本部門（單位）有較強競爭力的優(yōu)秀人才選拔推薦出來。
（二）市、區(qū)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家申報材料報送截止時間分別為9月26日、10月20日，逾期不予受理。材料報送地點為區(qū)人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科（306室）。聯(lián)系人：劉靜，電話：88869409，Email：zck88869409 @ 126 . com。

中共泰州市姜堰區(qū)委組織部
泰州市姜堰區(qū)人力資源和社會保障局
2014年9月10日