各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）、人民政府（辦事處），各園區(qū)黨工委、管委會，市級機(jī)關(guān)各部門（單位）：
為大力實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的人才隊伍，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)泰州市統(tǒng)一部署和我市工作實際，經(jīng)研究，定于近期在全市開展2O14年泰州市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家（以下簡稱“突貢專家”）以及泰興市有突出貢獻(xiàn)的中青年科技工作者（以下簡稱“突貢科技工作者”）推薦選拔工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、推薦選拔原則
泰州市突貢專家和泰興市突貢科技工作者推薦選拔工作，堅持“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則；堅持德才兼?zhèn)?、?yōu)中拔尖的原則；堅持重能力、重實績、重貢獻(xiàn)的原則，重點向基層一線人員傾斜，向支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)傾斜。
二、推薦選拔范圍和對象
（一）專家選拔在全市企、事業(yè)單位中進(jìn)行。選拔對象為在科學(xué)研究、技術(shù)研發(fā)、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生和科技管理等一線工作崗位上具有中級（含）以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才和具有技師職業(yè)資格等級（含）以上的高技能人才（參照公務(wù)員制度管理的人員除外），年齡一般在55周歲以下（1959年1月1日后出生）。
（二）在企事業(yè)單位中擔(dān)任高層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作和技能工作的，原則上不作為突貢專家和突貢科技工作者的推薦對象。
三、推薦選拔條件
按照《泰州市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔和管理辦法》和泰興市人民政府《關(guān)于印發(fā)<泰興市有突出貢獻(xiàn)的中青年科技工作者推薦選拔管理辦法>的通知》規(guī)定的條件執(zhí)行。已取得泰州市突貢專家和泰興市突貢科技工作者稱號的，不再作為同一層次的推薦選拔對象。未取得泰興市突貢科技工作者稱號，但符合泰州市突貢專家申報條件的，一般先申報泰興市突貢科技工作者。
（一）泰州市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家
泰州市突貢專家應(yīng)熱愛祖國，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洌哂辛己玫穆殬I(yè)道德和敬業(yè)精神，模范履行崗位職責(zé)，為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。
1.專業(yè)技術(shù)人才
在專業(yè)技術(shù)崗位上工作，取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)突出，并得到本地區(qū)、本系統(tǒng)同行專家的認(rèn)可，并且具備下列條件之一：
（1）在科學(xué)技術(shù)工作中，有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識，是國家發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科技進(jìn)步獎的主要完成者；獲得?。ú浚┛萍歼M(jìn)步二等獎以上，或是泰州市（省廳、局）科技進(jìn)步一等獎的主要完成者。
獲省（部）、泰州市（省廳、局）獎勵等級比上述每降低一檔，獲獎次數(shù)應(yīng)增加一次。
（2）在社會科學(xué)研究中，學(xué)術(shù)造詣較深，在?。ê┮陨蠈I(yè)性刊物上發(fā)表過10篇以上有較高學(xué)術(shù)價值的論文（或2本以上專著），在省內(nèi)同行中產(chǎn)生較大影響，被公認(rèn)為市內(nèi)某一學(xué)科的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人；獲得省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎以上或是泰州市哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎的主要完成者。
（3）長期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣一線，有重大發(fā)明、創(chuàng)造、革新，解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題；在高新技術(shù)的引進(jìn)、吸收、消化、改造和再創(chuàng)新中，有重大突破，推動了行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展；在科技成果向生產(chǎn)轉(zhuǎn)化和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中，業(yè)績突出，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
（4）長期在教育、教學(xué)一線工作，對所教學(xué)科具有系統(tǒng)、扎實的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，教學(xué)經(jīng)驗豐富，所創(chuàng)建的教育理論或教學(xué)方法實施后成效顯著，業(yè)內(nèi)公認(rèn)，在市內(nèi)外有較高聲譽的優(yōu)秀教師。
（5）長期在醫(yī)療衛(wèi)生一線工作，醫(yī)術(shù)高超，醫(yī)德高尚，有解決關(guān)鍵性技術(shù)問題的能力，多次成功地治愈疑難、危重病癥，或在較大范圍內(nèi)多次有效地預(yù)防、控制、消除疾病，社會影響較大，業(yè)內(nèi)公認(rèn)。
（6）在科技管理工作中，能結(jié)合實際運用現(xiàn)代化科學(xué)管理的理論，提出整套切實可行的科學(xué)管理方法或做出正確決策，并在其方法或決策指導(dǎo)下取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，其管理水平在省內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，管理經(jīng)驗在省內(nèi)或市內(nèi)推廣交流。
（7）在其它專業(yè)工作中，做出優(yōu)異成績，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)又好又快發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)，在國家、省同行業(yè)評比中多次獲獎，在省內(nèi)同行中享有較高聲譽。
上述成果、業(yè)績以近五年的為主。
2.高技能人才
在企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)崗位或職技院校教學(xué)崗位一線工作，具有一定理論水平，熟練掌握先進(jìn)技術(shù)、工藝，并且具備下列條件之一：
（1）地市級（含）以上技術(shù)能手、企業(yè)首席技師、技能大師工作室領(lǐng)辦人、技能大獎獲得者、有突出貢獻(xiàn)技師（高級技師）等高技能人才，或高技能人才中地市級（含）以上勞動模范、五一勞動獎?wù)芦@得者。
（2）在技術(shù)革新、技術(shù)改造上有重大貢獻(xiàn)，并且獲得過國家專利、地市級（含）以上科技進(jìn)步獎等。
（3）在職技院校教學(xué)中，專業(yè)理論和實際操作教學(xué)成績均十分突出，并且獲得地市級（含）以上教學(xué)名師或?qū)I(yè)帶頭人榮譽稱號的優(yōu)秀“雙師型”教師。
（4）在省級（含）以上技能競賽中獲得一、二、三等獎，或在地市級技能競賽中獲得一等獎。
（5）在本行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平或絕技絕活，在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進(jìn)的操作技術(shù)方法為行業(yè)公認(rèn)，或在促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、新技術(shù)新工藝推廣等方面做出重大貢獻(xiàn)并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。
上述成果、業(yè)績以近五年的為主。
（二）泰興市有突出貢獻(xiàn)的中青年科技工作者
熱愛祖國，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，有良好的職業(yè)道德，模范履行崗位職責(zé)，為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)。
1.專業(yè)技術(shù)人才
在專業(yè)技術(shù)崗位上工作，取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)較大，并得到本地區(qū)、本系統(tǒng)同行專家的認(rèn)可，并且具備下列條件之一：
（1）在應(yīng)用技術(shù)研究方面（包括工、農(nóng)、醫(yī)）獲得以下等級科技成果獎、科技發(fā)明獎或科技進(jìn)步獎（推廣獎）的主要完成者：國家、部（委）或省四等獎以上，省廳或泰州市二等獎以上，泰興市一等獎。
獲得以上獎勵等級每降低一檔，獲獎次數(shù)應(yīng)增加一次。所有被獎勵的成果必須產(chǎn)生一定的經(jīng)濟(jì)效益。
（2）在理論研究上，學(xué)術(shù)造詣深，在省（含）以上專業(yè)性刊物上發(fā)表過6篇以上有學(xué)術(shù)價值的論文，泰州市內(nèi)同行中產(chǎn)生較大影響，被公認(rèn)為市內(nèi)某一學(xué)科的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人；獲得省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎或是泰州市哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎以上的主要完成者。
（3）長期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大發(fā)明、創(chuàng)造、革新，解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題；在高新技術(shù)的引進(jìn)、吸收、消化、改造中，有重大突破，推動了行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；在科技成果向生產(chǎn)轉(zhuǎn)化和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中，業(yè)績突出，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。
（4）長期在教育、教學(xué)工作第一線，對所教學(xué)科具有系統(tǒng)的、堅實的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，教學(xué)經(jīng)驗豐富，所創(chuàng)建的教育理論或教學(xué)方法，實施后成效顯著，為同行所公認(rèn)，在市內(nèi)外有較高聲譽的優(yōu)秀教師。
（5）長期在醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線，有解決關(guān)鍵性技術(shù)問題的能力，醫(yī)德高尚，醫(yī)術(shù)高超，多次成功地診治疑難、危重病癥，或在較大范圍多次有效地預(yù)防、控制、消除疾病，社會影響較大，其業(yè)績?yōu)橥兴J(rèn)。
（6）在科技管理工作中，取得以下成績之一者：
①掌握現(xiàn)代化管理理論，并付諸實踐，其管理水平在泰州市內(nèi)同行中處于領(lǐng)先地位，管理經(jīng)驗在泰州市內(nèi)推廣交流；
②工作中運用現(xiàn)代化的科學(xué)管理方法進(jìn)行預(yù)測、決策等取得明顯經(jīng)濟(jì)效益；
③通過現(xiàn)代化科學(xué)管理，改變了企業(yè)面貌，獲得省政府以上表彰的企業(yè)法定代表人。
（7）在其他專業(yè)工作中，做出優(yōu)異成績，對社會主義精神文明或物質(zhì)文明建設(shè)有較大貢獻(xiàn)，具有顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，在國家、省、泰州市同行評比中多次獲獎，在泰州市同行中享有較高聲譽。
上述成果、業(yè)績以近三年的為主。
2.高技能人才
在企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)崗位或職技院校教學(xué)崗位一線工作，具有一定理論水平，熟練掌握先進(jìn)技術(shù)、工藝，并且具備下列條件之一：
（1）地市級（含）以上技術(shù)能手、企業(yè)首席技師、技能大師工作室領(lǐng)辦人、技能大獎獲得者、有突出貢獻(xiàn)技師（高級技師）等高技能人才，或高技能人才中地市級（含）以上勞動模范、五一勞動獎?wù)芦@得者。
（2）在技術(shù)革新、技術(shù)改造上有重大貢獻(xiàn)，并且獲得過國家專利、地市級（含）以上科技進(jìn)步獎等。
（3）在職技院校教學(xué)中，專業(yè)理論和實際操作教學(xué)成績均十分突出，并且獲得地市級（含）以上教學(xué)名師或?qū)I(yè)帶頭人榮譽稱號的優(yōu)秀“雙師型”教師。
（4）在省級（含）以上技能競賽中獲得一、二、三等獎，或在地市級技能競賽中獲得一等獎。
（5）在本行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平或絕技絕活，在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進(jìn)的操作技術(shù)方法為行業(yè)公認(rèn)，或在促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、新技術(shù)新工藝推廣等方面做出重大貢獻(xiàn)并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。
上述成果、業(yè)績以近三年的為主。
四、推薦選拔程序
（一）泰州市突貢專家以及泰興市突貢科技工作者的推薦選拔工作，市直單位由主管部門負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)由組織科（黨政辦公室）負(fù)責(zé)；無主管部門的人選可由用人單位向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)申報，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)審核同意后上報。
（二）組織推薦或個人自薦。選拔對象一般由所在單位推薦，也可自薦或由同行專家、學(xué)術(shù)團(tuán)體推薦（須征得所在單位同意），并按隸屬關(guān)系逐級呈報。單位應(yīng)在嚴(yán)格選拔條件的基礎(chǔ)上，采取競爭擇優(yōu)、民主測評、公示等方式進(jìn)行，并經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后上報。凡被推薦為泰州市突貢專家或泰興市突貢科技工作者的候選人，由所在單位進(jìn)行公示，公示時間3天，公示結(jié)果書面報人力資源和社會保障局。
（三）組織評審。對各單位推薦為泰州市突貢專家或泰興市突貢科技工作者的人選，市人力資源和社會保障局進(jìn)行初審。初審合格人選由市組織人社部門組織有關(guān)部門和行業(yè)專家組根據(jù)選拔條件進(jìn)行評審，提出泰州市突貢專家和泰興市突貢科技工作者建議名單。同等條件下優(yōu)先推薦已獲得省“333工程”、泰州“311工程”和泰興“323工程”培養(yǎng)對象。
（四）確定泰興市突貢科技工作者。對擬表彰為泰興市突貢科技工作者的人選，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后報市政府審批。2014年我市有突出貢獻(xiàn)的中青年科技工作者表彰人數(shù)控制在30名以內(nèi)。同時被推薦為泰州市突貢專家的人選，如被泰州市確認(rèn)為“泰州市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”，不再列入泰興市突貢科技工作者表彰。
（五）確定泰州市突貢專家推薦對象。確定12名同志作為泰州市突貢專家推薦對象（含2名高技能人才），被推薦對象報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)。
（六）公示。凡被市推薦選拔為泰州市突貢專家、泰興市突貢科技工作者的候選人將在泰興市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示無異議后，泰州市突貢專家推薦人選報泰州市參加評審、泰興市突貢科技者由市政府發(fā)文表彰。
五、申報材料
（一）申報泰州市突貢專家的材料包括：
1．《泰州市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家呈報表》一式三份，《泰州市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家主要業(yè)績簡介》二份。兩表均需附U盤Word電子文檔。
2．附件材料（是指近年來各種能證明本人突出貢獻(xiàn)的相關(guān)材料的復(fù)印件）一份，包括已發(fā)表的代表本人學(xué)術(shù)水平的主要論文、論著；最高學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、榮譽證書；參與的重大項目的立項批件及驗收材料、攻克技術(shù)難題證明材料、經(jīng)驗技術(shù)推廣材料、專利發(fā)明證明材料；經(jīng)濟(jì)社會效益的證明材料；其它相關(guān)材料。
（二）申報泰興市突貢科技工作者的材料包括：
1．《泰興市有突出貢獻(xiàn)的中青年科技工作者呈報表》一式二份，《泰興市有突出貢獻(xiàn)的中青年科技工作者業(yè)績簡介表》一式二份，并附U盤Word電子文檔；
2．推薦人附件材料一份，包括學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、榮譽證書、獲獎證書；發(fā)表的論文、論著；其它附件材料（重大項目立項批件驗收材料、攻克技術(shù)難題證明材料、經(jīng)驗推廣材料、專利證書等）。
推薦人選相關(guān)表格請到泰興市人力資源和社會保障網(wǎng)（點擊瀏覽）或泰興專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)網(wǎng)（點擊瀏覽）資料下載中下載，推薦人附件材料須提供原件及復(fù)印件，原件經(jīng)審核后退還給本人。申報材料（復(fù)印件）均用A4紙張制作，并編制目錄，裝訂成冊。
六、有關(guān)要求
（一）選拔推薦泰州市突貢專家和泰興市突貢科技工作者是構(gòu)建我市人才高地，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊伍的一項重要措施，其政策性強(qiáng)，社會影響大，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門、各單位必須高度重視，精心組織。要通過多種形式和渠道，公開選拔條件、程序、方法，讓廣大專業(yè)技術(shù)人員和技能人才了解和掌握選拔推薦要求；要堅持原則，認(rèn)真把關(guān)，確保推薦質(zhì)量；要結(jié)合選拔推薦工作，大力宣傳優(yōu)秀科技人員和高技能人才的先進(jìn)事跡，在全社會進(jìn)一步弘揚“尊重知識、尊重人才”的良好風(fēng)氣，激勵廣大專業(yè)技術(shù)人員和技能人才不斷進(jìn)取，勇攀高峰，為我市經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
（二）推薦材料報送截止時間2O14年9月18日，逾期未報視為自動放棄。材料報送地點為市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科，聯(lián)系人：陳永忠、段向軍，電話：87662686。Email：yongzhong006 @ 126 . com。
中共泰興市委組織部
泰興市人力資源和社會保障局
2014年9月1日
