一、招聘崗位及計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘5名工作人員,具體招聘崗位、資格條件及其他信息詳見《江蘇省姜堰現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理辦公室公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
江蘇省姜堰現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理辦公室公開招聘工作人員崗位表
招聘部門 |
崗位名稱 |
崗位代碼 |
招聘人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
崗位簡(jiǎn)介 |
其他資格條件 |
經(jīng)濟(jì)發(fā)展部 |
經(jīng)濟(jì)運(yùn)行 |
01 |
1 |
經(jīng)濟(jì)類、 財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類 |
全日制本科及以上 |
1.負(fù)責(zé)收集研判園區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì),編制園區(qū)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析 2.負(fù)責(zé)園區(qū)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)分析工作 3.負(fù)責(zé)園區(qū)金融服務(wù)、項(xiàng)目投資發(fā)展及資本運(yùn)作管理等相關(guān)工作 |
1.取得相應(yīng)學(xué)位 2.具有兩年及以上經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類從業(yè)經(jīng)歷的,優(yōu)先考慮(需提供相關(guān)證明材料) 3.取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)中級(jí)職稱等資格證書,年齡可放寬至40周歲 |
園區(qū)規(guī)劃 |
02 |
1 |
建筑工程類、 城建規(guī)劃類 |
全日制本科及以上 |
1.負(fù)責(zé)園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃與產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的編制和修編工作 2.負(fù)責(zé)園區(qū)經(jīng)營(yíng)性用地、項(xiàng)目用地計(jì)劃的制定與上報(bào)工作 3.負(fù)責(zé)園區(qū)整體規(guī)劃的落地實(shí)施工作 4.負(fù)責(zé)園區(qū)年度建設(shè)計(jì)劃的制定工作 |
1.取得相應(yīng)學(xué)位 2.取得城鄉(xiāng)規(guī)劃師、二級(jí)建造師等資格證書,年齡可放寬至40周歲 3.適宜男性,需長(zhǎng)期戶外工作 |
|
投資促進(jìn)部 |
招商引資 |
03 |
3 |
不限 |
全日制本科及以上 |
1.負(fù)責(zé)園區(qū)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目招引、外資招引等工作,負(fù)責(zé)招商引資工作考核等相關(guān)工作 2.參與園區(qū)產(chǎn)業(yè)招商引技引智政策研究和服務(wù)工作 3.負(fù)責(zé)招商引資政策的編制、宣傳推廣、企業(yè)投資咨詢服務(wù)等工作 4.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施招商計(jì)劃,組織開展(參與)各類產(chǎn)業(yè)投資活動(dòng) 5.負(fù)責(zé)園區(qū)招商引資項(xiàng)目信息搜集匯總、分析論證、跟蹤洽談、簽約實(shí)施、建檔管理等工作 6.負(fù)責(zé)新上項(xiàng)目和儲(chǔ)備項(xiàng)目的篩選、前期論證,對(duì)擬簽約企業(yè)資格進(jìn)行評(píng)審等工作 |
1.取得相應(yīng)學(xué)位 2.具有2年及以上招商、企業(yè)服務(wù)、企業(yè)管理、金融等相關(guān)工作經(jīng)歷,工作履歷適配度較高者,工作經(jīng)歷亦可適當(dāng)放寬。 3.具有政府或省級(jí)園區(qū)等招商從業(yè)經(jīng)歷滿兩年的,年齡可放寬至40周歲(需提供相關(guān)證明材料) 4.適宜男性,需經(jīng)常出差 |
(一)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1986年1月1日至2003年1月1日期間出生);
4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷及其他資格條件(詳見附件1);
5.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
(二)招聘對(duì)象
1.報(bào)考人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷,須于報(bào)名前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書,并符合崗位要求的資格條件,方可報(bào)名;其中,能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的2022年普通高校畢業(yè)生,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期課放寬至2022年8月31日。
2.全日制普通高校雙學(xué)士學(xué)位報(bào)考人員,其第二學(xué)位證書(須全日制)經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)并能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的,可以第二學(xué)位的專業(yè)報(bào)考相應(yīng)專業(yè)要求的崗位。
3.下列情形之一的,不得報(bào)名應(yīng)聘:
(1)現(xiàn)役軍人或在讀的學(xué)生;
(2)被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿五年的人員;
(3)近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員公開招考中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;
(4)曾受過刑事處罰的人員;
(5)曾被開除公職的人員;
(6)曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍且未重新加入的人員;
(7)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
(8)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員;
(9)受黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理期間或者尚在影響期內(nèi)的人員以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序及方法
本次公開招聘工作由農(nóng)業(yè)園區(qū)黨工委統(tǒng)一組織,根據(jù)“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、適崗評(píng)價(jià)、體檢考察、研究、公示和聘用等步驟組織實(shí)施。
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式
本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,不接受現(xiàn)場(chǎng)、信函、電話等方式報(bào)名。報(bào)考人員登錄泰州市姜堰區(qū)人民政府網(wǎng)站(點(diǎn)擊瀏覽),下載并填寫報(bào)名表,相關(guān)材料打包發(fā)送至電子郵箱:418186388@點(diǎn)擊瀏覽,文件名統(tǒng)一格式“報(bào)考部門+崗位名稱+姓名”。
2. 報(bào)名時(shí)間
2022年2月22日--2月25日(聯(lián)系電話:0523-80187010)
3.報(bào)名材料
(1)《江蘇省姜堰現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理辦公室公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2,紙質(zhì)簽字掃描件和電子檔);
(2)近期2寸免冠正面彩色電子照片(jpg格式);
(3)本人居民身份證(正反面)掃描件;
(4)相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件,留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位掃描件;
(5)相關(guān)職稱、資格證書、表彰證書掃描件;
(6)相關(guān)任職文件、工作經(jīng)歷、單位同意報(bào)考等證明材料。
4.資格審查
根據(jù)報(bào)考資格條件和崗位需求,農(nóng)業(yè)園區(qū)公開招聘辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員提供的電子郵件材料進(jìn)行資格審查,審查結(jié)果在24小時(shí)內(nèi)以電子郵件的方式告知報(bào)考人員。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名郵箱,因報(bào)考人員本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成報(bào)名不成功的,后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
5.報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求,按公告和崗位要求如實(shí)填寫報(bào)名信息,在招聘全過程對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。
(2)報(bào)考人員僅可選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的居民身份證,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。凡弄虛作假或因其他原因造成不符合崗位條件的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考人員考試或聘用等資格。
(3)在職人員還需提供單位同意報(bào)考證明,如因特殊情況報(bào)名時(shí)不能提供,經(jīng)承諾后可延遲至體檢前提供。
(4)本次招聘開考比例1:3,報(bào)名結(jié)束后,如符合報(bào)名條件人數(shù)達(dá)不到開考比例,由農(nóng)業(yè)園區(qū)黨工委研究確定是否降低開考比例或核減、取消招聘計(jì)劃,被取消崗位的報(bào)名成功人員,可重新改報(bào)其他符合條件的崗位。
改報(bào)名時(shí)間:2022年2月26日
(5)報(bào)考人員憑本人有效期內(nèi)的居民身份證領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》,領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
(二)筆試
1.筆試采用閉卷考試形式,卷面滿分為100分,最低合格線為60分,達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),筆試不指定復(fù)習(xí)大綱和復(fù)習(xí)資料。
2.考卷的命題、制卷、印刷、保管等事項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
3.考試當(dāng)天入場(chǎng)時(shí),考生應(yīng)提前準(zhǔn)備好本人有效期內(nèi)身份證原件、準(zhǔn)考證。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)注為準(zhǔn),筆試成績(jī)將在泰州市姜堰區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
(三)面試
1.面試人選確定
筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分(同分跟進(jìn))按招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人員,不足3倍的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績(jī)公布后,請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通,聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
2.采用結(jié)構(gòu)化面試形式,面試成績(jī)總分為100分,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,不合格者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)書面通知考生。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(四)適崗評(píng)價(jià)
1.人選確定
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生總分,根據(jù)總分從高分到低分(同分跟進(jìn))按招聘計(jì)劃1:2的比例確定適崗評(píng)價(jià)對(duì)象,不足2倍的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)。
2.評(píng)價(jià)方式
按照“公開、公平、公正”的原則,從工作業(yè)績(jī)、綜合素養(yǎng)、適崗匹配等方面擇優(yōu)比選。報(bào)考03崗位的考生,有政府、省級(jí)園區(qū)或國(guó)有企業(yè)等招商從業(yè)經(jīng)歷的(需提供相關(guān)證明材料),加3分。適崗評(píng)價(jià)成績(jī)滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,不合格者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
適崗評(píng)價(jià)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.總成績(jī)計(jì)算與公布
適崗評(píng)價(jià)結(jié)束后,按筆試加面試總分占60%、適崗評(píng)價(jià)成績(jī)占40%的比例計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。
筆試、面試、適崗評(píng)價(jià)成績(jī)均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理,總成績(jī)將在泰州市姜堰區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
(五)體檢考察
1.根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象??偝煽?jī)相同的,根據(jù)報(bào)考人員的適崗評(píng)價(jià)成績(jī)確定,適崗評(píng)價(jià)成績(jī)?nèi)韵嗤?,另行組織加試確定。
2.體檢工作由農(nóng)業(yè)園區(qū)公開招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.體檢合格人員方可進(jìn)入考察,考察工作由農(nóng)業(yè)園區(qū)公開招聘辦公室組織實(shí)施,考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。
4. 因放棄體檢考察、被取消體檢考察資格、體檢考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí),按報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)研究
由農(nóng)業(yè)園區(qū)黨工委根據(jù)招聘初步結(jié)果集體研究確定擬聘用人員。
(七)公示
對(duì)擬聘用人員,在泰州市姜堰區(qū)人民政府網(wǎng)站(點(diǎn)擊瀏覽)公示5天,接受社會(huì)監(jiān)督。
(八)聘用
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。
園區(qū)辦與擬聘人員簽訂聘用合同,試用期6個(gè)月,試用期結(jié)束后,不服從崗位安排、經(jīng)考核不適宜園區(qū)工作的,經(jīng)園區(qū)黨工委研究后,視為考核不合格,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。其中招商崗位人員2年內(nèi)(含試用期)若無招商實(shí)績(jī),視為考核不合格,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。
四、薪酬待遇
薪酬原則上按照?qǐng)@區(qū)辦薪酬管理辦法執(zhí)行,采取“基本工資+績(jī)效工資”的形式,基本工資按月發(fā)放,年終依據(jù)考核情況發(fā)放績(jī)效工資(試用期薪酬:基本工資按5000元/月(含五險(xiǎn)一金)發(fā)放,績(jī)效工資根據(jù)園區(qū)辦考核文件具體測(cè)算)。
招商人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)不低于6萬元/年,年度績(jī)效工資基數(shù)為8萬元,根據(jù)園區(qū)辦考核細(xì)則進(jìn)行百分制考核后測(cè)算發(fā)放,重大項(xiàng)目招引另行計(jì)獎(jiǎng);其他崗位人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)不低于5萬元/年,績(jī)效工資平均5萬元/年,所有人員按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)公開招聘紀(jì)律,秉公辦事,陽光操作,做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開,并自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。
六、疫情防控要求
在招聘工作組織實(shí)施過程中,將按照新冠疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考人員給予理解、支持和配合。
七、本公告由江蘇省姜堰現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0523-80187010
監(jiān)督電話:0523-80539916
附件1:江蘇省姜堰現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理辦公室公開招聘工作人員崗位表.docx
附件2:江蘇省姜堰現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理辦公室公開招聘工作人員報(bào)名表 .docx
附件3:江蘇省姜堰現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理辦公室公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄.doc