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泰興市廣陵鎮(zhèn)中心幼兒園招聘教師6名(企業(yè)用工性質(zhì))
來(lái)源:泰州人才網(wǎng) 日期:2021-10-16 瀏覽 下載WORD

為進(jìn)一步提升學(xué)前教育辦園條件,依據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》精神,結(jié)合鎮(zhèn)中心幼兒園教師隊(duì)伍現(xiàn)狀,經(jīng)廣陵鎮(zhèn)黨委研究決定,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教師。具體公告如下:

一、招聘人數(shù)

廣陵鎮(zhèn)中心幼兒園合同教師6名(企業(yè)用工性質(zhì))

二、招聘條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.品行端正,無(wú)違法犯罪記錄;

3.熱愛(ài)幼兒教育工作,嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),富有愛(ài)心、責(zé)任心,善于團(tuán)隊(duì)合作;

4.具備幼兒園工作要求的身體條件,五官端正,身體健康,無(wú)傳染?。?

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下,具有學(xué)前教育或幼兒教育大專(zhuān)以上學(xué)歷,有幼教工作經(jīng)驗(yàn)以及專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)者同等條件下優(yōu)先錄用; 

三、招聘方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法,面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

四、報(bào)名程序

1.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

2.報(bào)名時(shí)間:2021年10月15日至2021年10月30日

3.報(bào)名地點(diǎn):泰興市廣陵鎮(zhèn)黨群工作局(組織科)

4.聯(lián)系人:宋佳鈺                 

5.聯(lián)系方式:0523-82569160

6.報(bào)名資料:

(1)本人有效戶(hù)口本及居民身份證原件、復(fù)印件;

(2)畢業(yè)證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)原件、復(fù)印件;

(3)具有教師資格證書(shū)的需提供原件、復(fù)印件;

(4)學(xué)習(xí)及工作期間各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)原件、復(fù)印件;

(5)有幼兒園教學(xué)工作經(jīng)歷者需提供加蓋原單位印章的工作證明;

(6)應(yīng)屆畢業(yè)生需帶就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件;

(7)近期一寸免冠證件照2張。

7.資格審查

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

五、招聘考試

    本次招聘考試采用筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,由廣陵鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容:幼兒教育學(xué)、心理學(xué)、衛(wèi)生學(xué);《幼兒園指導(dǎo)綱要》和《0-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》;教育法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)(《教師法》、《未成年保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》)等。筆試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為50分。

(2)筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

2.面試

(1)確定面試人選

  在筆試合格者中,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,確定參加面試人選(在切分線上筆試成績(jī)相同的實(shí)行同分跟進(jìn))。

(2)面試組織

面試主要考核應(yīng)聘人員必備的教育教學(xué)能力,采用專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、模擬上課等方式進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲细窬€為60分(模擬上課占面試成績(jī)的30%,專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占面試成績(jī)的70%)。

(4)應(yīng)聘人員須攜帶面試通知書(shū)、身份證參加面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

3.總成績(jī)計(jì)算方法

筆試占40%,面試占60%。

4.考試時(shí)間

    筆試和面試具體時(shí)間于考試前一周電話通知考試本人。

5.體檢、考核

(1)根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選(在確定體檢人選時(shí),總成績(jī)相同的,則以筆試成績(jī)高的確定為體檢人選)。

(2)對(duì)體檢合格人員按照相關(guān)規(guī)定在一定范圍內(nèi)公示3天。

(3)參加體檢的社會(huì)在職人員必須提供原工作單位同意報(bào)考本次崗位的證明材料,不能提供的取消體檢資格,對(duì)于不能提供相應(yīng)證明材料及因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí),按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、錄用與待遇

體檢合格者將進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的,試用期3個(gè)月(按本鎮(zhèn)幼兒非編教師工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放),試用合格者根據(jù)有關(guān)文件精神辦理聘用手續(xù),錄用期內(nèi)的工資福利待遇參照?qǐng)@內(nèi)現(xiàn)有同類(lèi)老師的工資福利待遇執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

   本次招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。

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