（記者　劉巍巍）從２００３年７月開始，位于蘇州市吳中區(qū)胥口鎮(zhèn)的臺資企業(yè)信音電子（中國）有限公司就開始為員工繳存住房公積金了。到今年３月份，繳存人數(shù)已經(jīng)達(dá)到２５６６人，其中正式員工１２５４人，勞務(wù)派遺人員１３１２人，實現(xiàn)了全員覆蓋。

    信音電子人力資源處經(jīng)理李玉祥坦言，公司成立初期，對大陸社會保障制度缺乏了解，企業(yè)在繳存住房公積金方面并不積極。

    近年來，員工逐漸認(rèn)識到公積金的重要性，多次向公司表達(dá)參繳訴求。李玉祥告訴記者，自接到第一次反映后，企業(yè)就立即把情況向總公司匯報，并與相關(guān)主管部門溝通商量。“如今員工社會保障性政策的認(rèn)識程度大大提高，要想吸引員工長久安心留在企業(yè)，就必須為員工提供繳存社會保險、住房公積金等基本社保待遇。”

    企業(yè)保障職工的合法權(quán)益，讓員工得到了真真切切的實惠。記者了解到，如今企業(yè)內(nèi)很多來自外地的員工紛紛在當(dāng)?shù)匕布?。去年１０月，員工郝燕在蘇州高新區(qū)購買了一套６０多平方米的房子。郝燕為記者算了一筆賬：房子總價２２萬元，買房時一次性提取了公積金１．２７萬元，公積金貸款１５萬元，每月還本金７３５．２９元。“公積金月繳額為３４４元，只需再支出３００多元就可以了，基本沒有還款壓力。”

    ＥＣＦＡ的實施，為兩岸經(jīng)貿(mào)往來拓展了新的空間。隨著兩岸經(jīng)濟(jì)的廣泛交融，也為勞動關(guān)系帶來了新的變化。江蘇省總工會副主席王兆喜表示，未來臺資在大陸的投資力度還將加大，如何幫助企業(yè)履行社會責(zé)任，有效保障職工的合法權(quán)益，是社會和企業(yè)需要共同研究、切實應(yīng)對的問題。處理好了，可以提高員工的歸屬感，促使員工扎根企業(yè)。

    蘇州市住房公積金管理中心吳中管理部主任楊建國表示，原先一些企業(yè)認(rèn)為為員工繳存住房公積金是一種額外的負(fù)擔(dān)，但很多在蘇臺資企業(yè)這樣做了以后意識到，這不是一種負(fù)擔(dān)，而是能夠讓企業(yè)和員工實現(xiàn)雙贏的一項保障制度。

    江蘇是大陸與臺灣經(jīng)濟(jì)合作最為密切的省份之一，臺灣在大陸投資三分之一在江蘇，江蘇與臺灣貿(mào)易占兩岸貿(mào)易額的四分之一。截至２０１０年底，全省已累計批準(zhǔn)臺資項目超過２２０００個，臺商實際投資額近５００億美元。（完）