財(cái)務(wù)部經(jīng)理（新項(xiàng)目）

1.
按照國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，準(zhǔn)確及時(shí)反映財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果；

按期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，督促各部門執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實(shí)依據(jù)；

2.
負(fù)責(zé)商場(chǎng)的稅收籌劃工作；

對(duì)商場(chǎng)的資金運(yùn)作進(jìn)行預(yù)測(cè)組織協(xié)調(diào)控制，提高資金的利用率；

3.
定期組織進(jìn)行財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)工作，保證帳證帳實(shí)相符，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)安全和完整；

審核相關(guān)財(cái)務(wù)人員編制的各項(xiàng)報(bào)表，規(guī)范相關(guān)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作；

4.
為其他相關(guān)部門及時(shí)提供必要的準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)資料及其他相關(guān)服務(wù)；

5.
根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心人力資源部及本區(qū)域財(cái)務(wù)部的要求，開(kāi)展人才培養(yǎng)培訓(xùn)績(jī)效考核工作；

6.
建立健全商場(chǎng)財(cái)務(wù)檔案，對(duì)公司和財(cái)務(wù)印章進(jìn)行管理；

7.
積極妥善處理與稅務(wù)銀行等關(guān)系，協(xié)助融資部門做好融資工作。
8.
配合商場(chǎng)招商營(yíng)運(yùn)管理企劃活動(dòng)的順利開(kāi)展，保證商場(chǎng)完成年度預(yù)算指標(biāo)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)；

9.
根據(jù)集團(tuán)營(yíng)運(yùn)管理推進(jìn)中心相關(guān)要求，配合集團(tuán)營(yíng)運(yùn)稽核和神秘客檢查；

10.
及時(shí)并準(zhǔn)確完成集團(tuán)相關(guān)信息化管理系統(tǒng)（ERP系統(tǒng)：SAPPSOMS等）的維護(hù)；

11.
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1.
學(xué)歷及專業(yè)背景要求（含資格證書(shū)要求）1.
1財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，3年全日制學(xué)制；

1.
2中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；

1.
3通過(guò)CPA會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理或稅法兩科考試，且通過(guò)時(shí)間在2年以內(nèi)優(yōu)先。
2.
經(jīng)驗(yàn)要求：2.
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6年以上工作經(jīng)歷，2年以上大型連鎖制造業(yè)企業(yè)商業(yè)地產(chǎn)分子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。
3.
其他工作技能要求：3.
1業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有關(guān)本企業(yè)業(yè)務(wù)部分條款具有財(cái)務(wù)分析銀行對(duì)接和稅務(wù)籌劃的專業(yè)技能；

具有較強(qiáng)的預(yù)算控制能力；

具有計(jì)劃組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力；

具有時(shí)間管理以及處理突發(fā)事件的能力；

所需能力3.
2職業(yè)素質(zhì)：較強(qiáng)的人才培養(yǎng)能力較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神廉潔誠(chéng)信和責(zé)任感，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；

3.
3其他能力：較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，一定的計(jì)劃和控制能力，較強(qiáng)原則性；

3.
4語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)要求：熟練使用財(cái)務(wù)管理軟件和OFFICE辦公軟件。