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打電話前先投個(gè)簡(jiǎn)歷,獲得面試的成功率增加30%
1.認(rèn)真履行公司“督查小組”的工作職能,加大對(duì)各部門工作的指導(dǎo)和監(jiān)督力度。2.組織各部門定期進(jìn)行績(jī)效考核。3.緊緊圍繞公司全年的工作目標(biāo),當(dāng)好參謀,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.加強(qiáng)對(duì)全員工的培訓(xùn),確保部門工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。5.做好表率作用,全面推行降本節(jié)支工作。6.組織人事科制訂合理的人員招聘計(jì)劃培訓(xùn)制度工資體系。7.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),做好員工的思想工作,穩(wěn)定人心控制人員流動(dòng)。8.對(duì)工作進(jìn)行細(xì)分,全面提高后勤保障水平。9.加強(qiáng)對(duì)門衛(wèi)的管理,著重對(duì)公司財(cái)物人員的安全及消防工作的管理。10.強(qiáng)化ISO的全面運(yùn)行。大專以上學(xué)歷且有辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用.
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