質(zhì)量經(jīng)理

任職要求：1、�？埔陨蠈W(xué)歷，性別不限；

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的質(zhì)量把控，責(zé)任心強，有擔(dān)當(dāng)，原則性強；

2、具備一定的工作經(jīng)驗和質(zhì)量管理實踐能力，能熟練掌握管理流程，并在實踐中發(fā)現(xiàn)問題和提出改進(jìn)方案；

3、要具備較強的溝通能力、決策能力以及團隊合作能力；

4、從事過質(zhì)檢管理或質(zhì)量體系工作2年以上5、有服裝、紡織、皮革、玻璃纖維增強塑料制品工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

任職內(nèi)容：1.
負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理制度的制定與實施，“零缺陷”“全面質(zhì)量管理”等質(zhì)量活動的組織與推動；

2.
負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品質(zhì)量管理目標(biāo)，確保產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定提高，及時處理解決各類質(zhì)量問題；

3.
負(fù)責(zé)組織對原材料、外購件、成品出貨的檢驗，對產(chǎn)品的工序、流程及成品出貨的質(zhì)量全面負(fù)責(zé)；

4.
建立產(chǎn)品各工序的檢查作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)SOP/SIP,負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核和指導(dǎo)內(nèi)部員工開展質(zhì)量提升工作；

5.
對各類產(chǎn)品制造環(huán)節(jié)、客戶在使用過程中的質(zhì)量問題進(jìn)行問題對策，制定質(zhì)量問題的預(yù)防和改善措施，跟蹤實施；

6.
組織供應(yīng)商的質(zhì)量管理和提升，為供應(yīng)鏈體系中的質(zhì)量管理提升和管控；

7.
負(fù)責(zé)品控部門的質(zhì)量目標(biāo)KPI管理規(guī)則，實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)和KPI分解及人員管理；

薪資待遇：5000-8000待遇：六險、年終獎、滿勤獎、年度旅游、各類節(jié)日福利、晉升空間大、行業(yè)前景好、人性化管理