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不限 / 本科 / 性別不限 / 1人 / 不限到崗
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1、組織對公司各部門的定崗定編工作,健全與完善公司人力資源規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;2、定期組織搜集有關人事、培訓、考核方面的信息,為公司人事安排提供依據(jù);4、負責公司員工薪酬、績效、福利制度的實施與監(jiān)督;3、監(jiān)督并指導人事檔案的管理工作;4、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)審核;5、營造和諧有序的勞動關系,妥善有效處理勞動糾紛等事件;6、完成上級領導交代的其他工作。任職要求:1、具有人力資源管理5年以上工作經(jīng)驗,男女不限;2、熟練掌握人力資源六大模塊體系;3、熟知勞動法律法規(guī);4、具有很強的責任心、執(zhí)行力、抗壓力,具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力。
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