行政人事經(jīng)理

1、編制本部門年度目標(biāo)、月度計(jì)劃、周計(jì)劃，并督促落實(shí)；

2、組織部門會(huì)議，工作總結(jié)與發(fā)布工作計(jì)劃，宣講企業(yè)文化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；

3、熟悉人力資源六大模塊；

4、負(fù)責(zé)本部門員工培訓(xùn)，提高員工技能；

5、加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，實(shí)行AB級(jí)管理；

6、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及江蘇地方性法規(guī)/政策；

7、綜合素質(zhì)優(yōu)秀，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心、精細(xì)化服務(wù)水平、行政費(fèi)用管控能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫作能力、綜合掌握企業(yè)的規(guī)章制度、辦公應(yīng)用軟件等。
8、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、計(jì)劃能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)熟練運(yùn)用專業(yè)知識(shí)高效地開展工作；

有較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，能撰寫各類工作報(bào)告、總結(jié)等；

具備良好的溝通能力，能與公司各部門進(jìn)行有效溝通；

嚴(yán)謹(jǐn)沉穩(wěn)、堅(jiān)持原則、保密意識(shí)強(qiáng)、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。