人事行政主管

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)行政類規(guī)章制度的擬定，并監(jiān)督執(zhí)行。
負(fù)責(zé)公司各類制度的收集匯總存檔管理；

2、負(fù)責(zé)行政類年度費用預(yù)算的編制和月度使用管控；

3、編制公司年度培訓(xùn)計劃，并將年度培訓(xùn)計劃分解到月度培訓(xùn)計劃，跟進(jìn)實施進(jìn)度；

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)后的調(diào)查、分析、評估及培訓(xùn)證書備案等工作，建立健全培訓(xùn)記錄檔案，為公司的各類體系審查提供完整的資料，以及對下一步培訓(xùn)工作的開展提出改進(jìn)意見；

5、處理員工各類沖突、投訴和勞動糾紛，促進(jìn)和諧勞資關(guān)系；

6、負(fù)責(zé)安全、環(huán)保委托單位的合同擬訂，合同執(zhí)行情況的跟蹤和評價，費用的結(jié)算，組織實施安全和環(huán)保的檢查，配合安全和環(huán)保行政主管部門的檢查，積極推進(jìn)整改事項；

7、組織實施項目申報，負(fù)責(zé)服務(wù)單位合同的擬訂，項目進(jìn)度的管控，項目申報成果的評價和管理，費用的結(jié)算；

8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會、專題研討會的組織籌備，安排會議議程，準(zhǔn)備會議文件，做好會議紀(jì)要，跟蹤落實情況，及時反饋匯報；

9、負(fù)責(zé)組織撰寫或校對重要文字資料，收集及統(tǒng)計匯總總經(jīng)理所需的各類報表，整理總經(jīng)理的各類資料、文件，并分類保管及歸檔；

10、負(fù)責(zé)總經(jīng)理周、月經(jīng)營管理匯報材料的起草；

11、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。
崗位要求：1、本科以上學(xué)歷，5年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、精通PPT，有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗；

3、良好的文字功底、表達(dá)能力，理解能力，工作有條理，具有邏輯性；

4、具有良好的人際關(guān)系處理能力。