泰興市新永誠(chéng)車燈塑件有限公司
3千5-7千/月
不限 / 大專 / 性別不限 / 1人 / 不限到崗
泰州-泰興 (泰興市城區(qū)工業(yè)園區(qū)莊基路2號(hào) ) 上班路線查詢
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打電話前先投個(gè)簡(jiǎn)歷,獲得面試的成功率增加30%
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助人力資源總監(jiān)建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改; 2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃,協(xié)助人力資源總監(jiān)制訂員工招聘計(jì)劃; 3.利用公司各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信息,并及時(shí)維護(hù)、更新、優(yōu)化; 4.負(fù)責(zé)收集各類簡(jiǎn)歷,建立并維護(hù)儲(chǔ)備人才庫(kù),進(jìn)行分類、篩選?br>范ㄑ濟(jì),对杭(xì)竇蚶濟(jì)媸裕?br> 5.及時(shí)更新招聘臺(tái)賬,進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析。定期或不定期的進(jìn)行崗位需求分析,完善各崗位人員的配置。 6.負(fù)責(zé)完成待入職人員的入職審批(含背景調(diào)查),發(fā)送待入職人員的錄用意向書,溝通入職注意事項(xiàng),以及辦理新員工入職手續(xù),負(fù)責(zé)新入職員工試用期跟蹤。 7.負(fù)責(zé)員工入職/轉(zhuǎn)正/轉(zhuǎn)調(diào)/合同簽訂/續(xù)簽/離職等手續(xù)辦理,管理在職員工檔案,每月員工社保、雇主險(xiǎn)的增減; 8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)
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