人力資源經理

崗位職責：1負責建立和完善公司人力資源管理制度體系；

2根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

3組織公司的招聘工作并協調公司各崗位的人員安排，確保各重要崗位的最佳人選?br>?制定和實施年度員工培訓計劃，并對培訓效果進行評估；

5組織制定公司的考核指標體系及相應的激勵機制，建立有效的績效考評體系并組織實施；

任職要求：1大學本科及以上學歷，人力資源管理行政管理勞動經濟企業(yè)管理等相關專業(yè)。
2工作經驗要求：7年以上人力資源崗位工作經驗，5年以上人力資源經理崗位工作經驗。
3.
了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國家相關的人力資源政策法律法規(guī)；

4.
自我驅動，思考力強，認真負責，有親和力，能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。