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崗位職責(zé):1根據(jù)公司要求對(duì)各部門各崗位的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)與督辦,確保公司各項(xiàng)工作有效落實(shí);2負(fù)責(zé)組織起草行政綜合文件計(jì)劃報(bào)告等文件,建立健全公司行政各項(xiàng)管理規(guī)章制度;3負(fù)責(zé)公司人力資源的各項(xiàng)工作;4負(fù)責(zé)公司后勤采購(gòu)以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督,確保公司行政工作能有效的積極開展;5負(fù)責(zé)促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來,做好項(xiàng)目申報(bào)工作,并協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)外公關(guān)接待工作,樹立公司良好形象;6負(fù)責(zé)組織公司召開各項(xiàng)會(huì)議,并確保?br>嵋槭業(yè)惱J褂,保证会覚皭例常进行?br>7積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。崗位要求:1學(xué)歷大專及以上學(xué)歷,行政管理人力資源管理等相關(guān)管理學(xué)專業(yè);25年以上大中型企業(yè)辦公室管理經(jīng)驗(yàn);3通曉人力資源行政管理知識(shí)熟悉并掌握現(xiàn)代企業(yè)管理流程以及運(yùn)行模式;4具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力溝通能力以及人際交往能力,具備較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力。
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