行政人事專員/主管

職位描述：1在公司人力資源戰(zhàn)略政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；

2負(fù)責(zé)組織起草修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

3負(fù)責(zé)招聘培訓(xùn)薪酬考核員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

4負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；

5定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；

6根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系激勵體系并負(fù)責(zé)實施；

7協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

8協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；

9協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；

10負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作；

11做好材料收集檔案管理文書起草公文制定文件收發(fā)印章證件辦理保管等工作；

12辦公用品采購固定資產(chǎn)的日常維護(hù)；

13員工宿舍食堂的管理。
崗位要求：1人力資源財務(wù)商務(wù)類專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2有3-5年以上行政人事商務(wù)工作經(jīng)驗；

3執(zhí)行力強(qiáng)能獨立處理及應(yīng)對各類突發(fā)事件；

4有良好溝通能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，敢于承擔(dān)責(zé)任；

52年以上駕齡。