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1負(fù)責(zé)人事檔案管理工作。2負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。3負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況。4負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見和建議。5負(fù)責(zé)辦理員工入職離職轉(zhuǎn)正調(diào)崗調(diào)薪等手續(xù)工作;6建立和維護(hù)人事檔案員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;7協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度;8辦理社保及住房公積金業(yè)務(wù),并制作每月相關(guān)報(bào)表,9承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。意向者請(qǐng)投郵箱:,標(biāo)題為應(yīng)聘崗位+專業(yè)+姓名。
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