職業(yè)經(jīng)理人

1、全面負(fù)責(zé)工廠各項(xiàng)管理工作，對(duì)工廠質(zhì)量管理體系建立、實(shí)施、完善和保持的決策負(fù)責(zé)，主持制定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，頒布《質(zhì)量手冊(cè)》；

2、主持管理評(píng)審，對(duì)外負(fù)責(zé)對(duì)用戶的質(zhì)量承諾，對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)的正常開(kāi)展，保證質(zhì)量管理體系的適宜性、符合性和有效性；

3、明確規(guī)定各部門、各類人員承擔(dān)的責(zé)任、權(quán)限和相互關(guān)系；

4、提供必要的資源，使其滿足工廠發(fā)展及質(zhì)量管理體系的要求；

5、負(fù)責(zé)對(duì)大批量采購(gòu)計(jì)劃及活動(dòng)的監(jiān)控；

6、負(fù)責(zé)組織對(duì)各部門工作進(jìn)行考核，根據(jù)工作質(zhì)量對(duì)崗位津貼、績(jī)效實(shí)施獎(jiǎng)罰。