泰興市東圣生物科技有限公司

崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等要求開(kāi)展工作； 2、協(xié)助完成圖紙、聯(lián)系單、簽證等涉及經(jīng)濟(jì)的資料整理相關(guān)工作； 3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)及直接領(lǐng)導(dǎo)做好項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的專業(yè)管理工作； 4、負(fù)責(zé)工程施工質(zhì)量管

崗位職責(zé)：1嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等要求開(kāi)展工作；2協(xié)助完成圖紙聯(lián)系單簽證等涉及經(jīng)濟(jì)的資料整理相關(guān)工作；3協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)及直接領(lǐng)導(dǎo)做好項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的專業(yè)管理工作；4負(fù)責(zé)工程施工質(zhì)量管理，協(xié)助施工過(guò)程中

1、財(cái)務(wù)分析工作 1.1 收集相關(guān)資料，編制公司內(nèi)部財(cái)務(wù)分析表格； 1.2負(fù)責(zé)撰寫并上報(bào)公司月度、季度、年度及其他財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 1.3負(fù)責(zé)按公司內(nèi)部要求編寫公司內(nèi)部財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 1.4負(fù)責(zé)對(duì)公司異動(dòng)指標(biāo)不定期編制

一、培訓(xùn)工作安排 1、培訓(xùn)實(shí)施：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，提前做好培訓(xùn)安排，包括教材、人員、場(chǎng)地、培訓(xùn)通知等，確保培訓(xùn)的如期開(kāi)展；做好培訓(xùn)的相關(guān)資料收集與整理，確保培訓(xùn)資料真實(shí)、完整。 2、培訓(xùn)監(jiān)督：監(jiān)督部門每月一次

職責(zé)描述： 1、公司經(jīng)營(yíng)管理與決策 1.1 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)戰(zhàn)略的要求，提出財(cái)務(wù)層面的運(yùn)作戰(zhàn)略 1.2 參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案 1.3 參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策 1.4 參與公司重

制度體系管理： 1、制定并優(yōu)化崗位SOP，并組織培訓(xùn)考核，確保崗位流程制定合理、工作開(kāi)展有序。 2、制定并優(yōu)化內(nèi)部管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況，確保制度公平合理，工作開(kāi)展有據(jù)可依，做到日常生產(chǎn)工作的有序開(kāi)展。 生

制度管理： 制定并不斷優(yōu)化包裝車間各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程，監(jiān)督執(zhí)行，確保制度制定合理，生產(chǎn)工作有序開(kāi)展。 日常生產(chǎn)管理： 1、負(fù)責(zé)依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，組織安排人員生產(chǎn)，并對(duì)生產(chǎn)任務(wù)的完成情況進(jìn)

崗位描述： 1，電焊 任職要求： 1.5年以上電焊工作經(jīng)驗(yàn)； 2.會(huì)氬弧焊，電焊，氣割，熟練焊接管道； 3.有較強(qiáng)的安全意識(shí)工作責(zé)任心。 加入東圣您可以獲得： 工作時(shí)間：8小時(shí)每天，雙休（部分崗位調(diào)休）； 工作餐； 1

崗位描述：1.負(fù)責(zé)公司自媒體（網(wǎng)站微信微博）網(wǎng)絡(luò)媒體新聞媒體行業(yè)期刊等新聞稿件宣傳文案軟文等的撰寫和維護(hù)工作。2.配合完成公司品牌宣傳文案創(chuàng)意策劃，各類宣傳手冊(cè)PPT等的設(shè)計(jì)。3.負(fù)責(zé)資料的收集和整理分析，參與

崗位職責(zé)1品牌推廣：擬定各項(xiàng)產(chǎn)品及公司品牌的宣傳推廣方案（包含企業(yè)及產(chǎn)品宣傳手冊(cè)宣傳片等）；展會(huì)組織；負(fù)責(zé)維護(hù)和更新公司官方網(wǎng)站；負(fù)責(zé)收集各類公司品牌信息，建立公司品牌宣傳資料庫(kù)，并不定期檢查更新；針對(duì)