上海紅星美凱龍品牌管理有限公司泰州分公司

公司性質(zhì):民營企業(yè)
公司規(guī)模:10 人
所在城市: 泰州-高港

登陸查看完整信息
注:聯(lián)系時請說明是在新泰州人才網(wǎng)看到的招聘信息
更多
大家對企業(yè)的評價

貼上


招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-高港  |  2022-01-23  |  新泰州人才網(wǎng)

1.根據(jù)樓層管理相關(guān)要求,負(fù)責(zé)本樓層商戶常態(tài)化溝通租金收繳逃場商戶風(fēng)險預(yù)判與管控等相關(guān)工作,達(dá)成部門下達(dá)給樓層的相關(guān)KPI指標(biāo);2.對所負(fù)責(zé)樓層的商戶品牌與結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供有效建議,確保本樓層展位出租率和租金收繳

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:面議
江蘇-泰州  |  2022-01-23  |  新泰州人才網(wǎng)

1.根據(jù)人力資源條線相關(guān)要求,結(jié)合商場的業(yè)務(wù)需求,擬定并落實商場年度人力資源規(guī)劃,確保人才結(jié)構(gòu)的合理化年輕化。2.根據(jù)商場定編原則及崗位說明書要求,開展人員外部招募內(nèi)部人才挖掘工作,確保人員供給滿足業(yè)務(wù)開

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-高港  |  2022-01-23  |  新泰州人才網(wǎng)

1.協(xié)助部門經(jīng)理制訂本商場年度人員招聘計劃培訓(xùn)家文化計劃;2.負(fù)責(zé)商場招聘渠道選擇與維護(hù)招聘面試安排及部分崗位的初試,并協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)完善商場面試測評題庫開發(fā)工作;3.辦理新員工的入職手續(xù),對試用期員工的

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:面議
江蘇-泰州  |  2022-01-15  |  新泰州人才網(wǎng)

1.根據(jù)人力資源條線相關(guān)要求,結(jié)合商場的業(yè)務(wù)需求,擬定并落實商場年度人力資源規(guī)劃,確保人才結(jié)構(gòu)的合理化年輕化。2.根據(jù)商場定編原則及崗位說明書要求,開展人員外部招募內(nèi)部人才挖掘工作,確保人員供給滿足業(yè)務(wù)開

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-高港  |  2022-01-15  |  新泰州人才網(wǎng)

1.協(xié)助部門經(jīng)理制訂本商場年度人員招聘計劃培訓(xùn)家文化計劃;2.負(fù)責(zé)商場招聘渠道選擇與維護(hù)招聘面試安排及部分崗位的初試,并協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)完善商場面試測評題庫開發(fā)工作;3.辦理新員工的入職手續(xù),對試用期員工的

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:2000-2999
泰州-高港  |  2022-01-15  |  新泰州人才網(wǎng)

崗位主要職責(zé):1按制度及手冊標(biāo)準(zhǔn)完成資產(chǎn)相關(guān)工作,確保賬實相符;2定期盤點(diǎn)所轄商場資產(chǎn)并出具分析報告;每日對企劃物資庫存盤點(diǎn),對上門回訪禮品發(fā)放核對;3銀行賬戶的核對,資金日清日結(jié)的管理,龍翼系統(tǒng)的規(guī)范管

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:高中  |  性別:不限 |  月薪:面議
江蘇-泰州  |  2022-01-15  |  新泰州人才網(wǎng)

1.按照國家財經(jīng)法規(guī)及公司財務(wù)制度開展財務(wù)會計核算,準(zhǔn)確及時反映財務(wù)狀況及經(jīng)營成果2.按期進(jìn)行財務(wù)分析,督促各部門執(zhí)行財務(wù)預(yù)算,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實依據(jù)3.負(fù)責(zé)商場的稅收籌劃工作4.對商場的資金運(yùn)作進(jìn)行預(yù)測組織

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:高中  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-高港  |  2022-01-15  |  新泰州人才網(wǎng)

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)分管樓層設(shè)施設(shè)備及機(jī)房的巡檢維修保養(yǎng),落實相關(guān)安全自查整改工作;2.負(fù)責(zé)分管樓層商戶裝修展位管理;3.負(fù)責(zé)分管樓層商戶電表度數(shù)的抄寫;4.負(fù)責(zé)分管樓層商戶安全用電教育培訓(xùn);5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:高中  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-高港  |  2022-01-15  |  新泰州人才網(wǎng)

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)商場責(zé)任區(qū)的安全管理,商場巡邏檢查守夜工作;2.商場出入口安全警衛(wèi),人員及物品出入管理;3.商場外圍停車場管理,進(jìn)出車輛引導(dǎo),維護(hù)秩序;4.協(xié)助商戶辦理上下貨手續(xù);5.商場外廣場停車場地面檢查

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-高港  |  2022-01-14  |  新泰州人才網(wǎng)

1.根據(jù)樓層管理相關(guān)要求,負(fù)責(zé)本樓層商戶常態(tài)化溝通租金收繳逃場商戶風(fēng)險預(yù)判與管控等相關(guān)工作,達(dá)成部門下達(dá)給樓層的相關(guān)KPI指標(biāo);2.對所負(fù)責(zé)樓層的商戶品牌與結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供有效建議,確保本樓層展位出租率和租金收繳

當(dāng)前頁: 3/33 首頁 上一頁 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] 末頁